西寧、銀川城市社區(qū)衛(wèi)技人員現(xiàn)狀分析與評(píng)價(jià).pdf

1、目的:通過(guò)對(duì)西寧、銀川兩市社區(qū)衛(wèi)技人員現(xiàn)況的調(diào)查、分析與評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)衛(wèi)技人員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及影響因素,為兩市建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍、合理配置衛(wèi)生人力資源,提出相應(yīng)對(duì)策與建議.方法:1.調(diào)查方法:采用知情人深入訪談、專題小組討論、選題小組討論及問(wèn)卷的方式,定性調(diào)查與定量調(diào)查相結(jié)合;2.分析方法:對(duì)社區(qū)衛(wèi)技人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)及服務(wù)量等一般狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述;采用綜合歸納與評(píng)價(jià)以及類屬法分析衛(wèi)技人員對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認(rèn)知、工作穩(wěn)定性與

2、滿意度、培訓(xùn)需求以及對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的期望與要求等.結(jié)論:1.西寧、銀川兩市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處于起步階段,已初具規(guī)模;2.兩市社區(qū)衛(wèi)技人員數(shù)量不足,結(jié)構(gòu)需做適當(dāng)調(diào)整,基本素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與衛(wèi)技人員對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認(rèn)識(shí)程度有所差異,總體水平仍需提高;4.兩市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)仍以醫(yī)療服務(wù)為主,現(xiàn)有人員認(rèn)識(shí)水平、知識(shí)技能以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制尚不完善,制約了其他服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展;5.社區(qū)衛(wèi)技人員工作滿意度較低,隊(duì)伍穩(wěn)

3、定性較差;6.社區(qū)衛(wèi)技人員全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)知識(shí)較為匱乏,主客觀培訓(xùn)需求較高;7.人員管理與規(guī)章制度不夠健全,有待完善;8."六位一體"的目標(biāo)對(duì)衛(wèi)技人員知識(shí)與技能水平提出了新的要求和挑戰(zhàn).建議:1.適度增加社區(qū)衛(wèi)技人員數(shù)量,人員配置充分考慮構(gòu)成狀況及梯隊(duì)建設(shè);2.廣泛進(jìn)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的宣傳教育,提高認(rèn)識(shí)水平;3.加大社區(qū)衛(wèi)技人員全科醫(yī)學(xué)知識(shí)與技能的培訓(xùn)力度;4.加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)技人員管理與相關(guān)制度建設(shè);5.界定并建立"基本服務(wù)包";6