臨床護理專家的角色職能及培養(yǎng)模式的應(yīng)用研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩56頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著人民生活水平的提高,高層次的醫(yī)療保健正走進千家萬戶,培養(yǎng)具有中國特色的臨床護理專家勢在必行,據(jù)查閱文獻,目前全國僅有4家醫(yī)院在進行嘗試,在什么人可做護理專家,CNS應(yīng)承擔什么樣的工作,培養(yǎng)模式等方面均有分歧.該研究力爭通過深入的調(diào)查,擬建立符合國情的CNS的角色職能,人才選拔條件,培訓內(nèi)容和實施辦法,為中國廣泛開展CNS的培養(yǎng),做一些基礎(chǔ)性工作.該研究采取隨機抽樣的方法,運用統(tǒng)計學的方法,對"護士對臨床護理專家的認識"進行了問卷調(diào)查

2、,采用克郎巴赫系數(shù)評價問卷的內(nèi)部一致,在參考國.內(nèi)外文獻的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國護理的特點,提出了臨床護理專家的五個角色職能及35項與之相關(guān)的工作內(nèi)容.分析CNS對醫(yī)院醫(yī)療活動的影響及地位.構(gòu)建了符合國情的CNS五種角色職能要素,依次為臨床護理實踐、科研、教育,顧問和管理角色,討論了CNS的臨床護理實踐的職能作用,提出了CNS任職后的資格認證、福利待遇等政府行為.通過角色職能要素的分析,制定出CNS人才的選拔條件,培訓內(nèi)容,實施辦法和考核等培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論