農(nóng)村基層干部文化素質與新農(nóng)村建設關系初探——以湖北省宜都市姚家店鎮(zhèn)為例.pdf

1、農(nóng)村基層干部素質、新農(nóng)村建設是當前“三農(nóng)”問題中的熱門詞語,很多社會學家根據(jù)不同的學科從不同的角度作了深入的研究。結合所學專業(yè)的研究方向——農(nóng)村文化,本文選取農(nóng)村基層干部素質的一個層面——文化素質,來分析農(nóng)村基層干部文化素質現(xiàn)狀與新農(nóng)村建設之間的關系問題。本文以湖北省宜昌市宜都市的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)——姚家店鎮(zhèn)為研究對象,對所屬10個村的500名黨員群眾以及58名農(nóng)村基層干部進行了問卷調查,向有關部門取得了宜都市2011年村級組織換屆選舉時的有關

2、素材、宜都市2011年村級經(jīng)濟綜合實力考評結果以及有關年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
　　 本文總共分三個部分。第一部分通過對農(nóng)村基層干部的年齡結構、學歷、文化程度進行分析,鑒于三者之間內(nèi)在的必然聯(lián)系,即學歷、文化程度反映出一個人的文化素質,一個人的文化素質往往也通過他的學歷和文化程度來體現(xiàn);不同的年齡段所處的時代不同,受教育環(huán)境的影響使得接受教育的程度不同,進而表現(xiàn)在文化程度的不同,除此之外結合實際收集到的素材,對其整體文化素質現(xiàn)狀的分析;

3、
　　 第二部分結合社會主義新農(nóng)村建設的內(nèi)涵、總體目標以及黨員群眾對新農(nóng)村建設成效的評價情況而折射出來的評價標準,來分析農(nóng)村基層干部文化素質與社會主義新農(nóng)村建設的關系問題,從而得出農(nóng)村基層干部文化素質的高低關系到新農(nóng)村建設的成敗,提高農(nóng)村基層干部文化素質成為必然。
　　 第三部分結合我市新農(nóng)村建設工作的實際,從提升精神區(qū)位、堅持頂層設計、注重選拔培養(yǎng)、強化考核評價、發(fā)揮示范引領等五方面來闡述如何提升農(nóng)村基層干部文化素質。