基于Web數(shù)據(jù)庫技術的紡織企業(yè)績效評估系統(tǒng)的研究設計.pdf

1、本文從Web數(shù)據(jù)庫體系結構入手，對Web數(shù)據(jù)庫的接口技術、Web數(shù)據(jù)庫的開發(fā)實現(xiàn)平臺、Web數(shù)據(jù)庫的安全性等方面進行了分析，對Web數(shù)據(jù)庫接口的性能包括接口特性、效率瓶頸等方面進行了分析評測。然后本文以Web數(shù)據(jù)庫技術為基礎對企業(yè)績效考核系統(tǒng)進行了研究設計。
　　本系統(tǒng)研究綜合統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、數(shù)學等多學科的優(yōu)勢，對紡織企業(yè)的經(jīng)濟、效益、成本、資源消耗等企業(yè)的效益指標進行動態(tài)的綜合篩選和優(yōu)化，形成企業(yè)綜合業(yè)績指標考核評測

2、模型。利用計算機技術、計算機通信技術、計算機網(wǎng)絡技術、Web數(shù)據(jù)庫技術等，對企業(yè)的高效指標進行動態(tài)的檢測、監(jiān)控與跟蹤，形成一套完整的高效指標考核評測體系。
　　在開發(fā)實施過程中，首先從這一類應用的需求入手，提出了紡織企業(yè)綜合業(yè)績考核系統(tǒng)的考核對象、考核指標和量化考核算法，確定了系統(tǒng)的考核體系和系統(tǒng)的設計目標。對系統(tǒng)完成的主要功能如網(wǎng)上成績考核提交、成績綜合量化計算和網(wǎng)站內容的發(fā)布管理以及考核成績的網(wǎng)上成績檢索等進行了詳細設計，特別

3、是對考核成績運用層次分析法（TAHP）的設計思想進行設計并具體編程實現(xiàn)。在對紡織企業(yè)綜合業(yè)績考核系統(tǒng)研究設計的基礎上，確定本系統(tǒng)的開發(fā)實現(xiàn)平臺為ASP。ADO組件對象模型是ASP訪問數(shù)據(jù)庫的主要技術手段。本文分析了ADO對象結構模型、編程模型、ADO對象在ASP中的使用方法，分析了用ASP實現(xiàn)紡織企業(yè)綜合業(yè)績考核系統(tǒng)的關鍵問題和技術難點以及解決方法，并通過編程實現(xiàn)了紡織企業(yè)綜合業(yè)績考核系統(tǒng)。最后對本文的工作進行了總結，指出本文的后續(xù)工作