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1、隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加以及用人方式從以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)分配方式轉(zhuǎn)化為單位和畢業(yè)生雙向選擇,畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)于高校學(xué)生素質(zhì)教育提出了新的要求,要求畢業(yè)生的實(shí)踐能力增強(qiáng),能夠更快的投入工作。 本論文對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)理論和方法進(jìn)行了分析和擴(kuò)展。采用五點(diǎn)量表對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行關(guān)于提高大學(xué)生就業(yè)能力的調(diào)查,調(diào)查結(jié)果利用SPSS系統(tǒng)進(jìn)行分析,根據(jù)結(jié)果分析大學(xué)生就業(yè)中遇到的問(wèn)題并提出對(duì)策。根據(jù)調(diào)查結(jié)果在分析以往評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上
2、,采用AHP評(píng)價(jià)方法實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)。為便于對(duì)學(xué)生、用人單位等不同群體進(jìn)行調(diào)查,設(shè)計(jì)了網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查系統(tǒng),并且能夠自動(dòng)統(tǒng)計(jì)問(wèn)卷結(jié)果和方便地進(jìn)行后臺(tái)管理。 學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷體系以及優(yōu)化后的素質(zhì)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)分析算法都是目前利用計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助就業(yè)的重要方面,通過(guò)對(duì)學(xué)生以及用人單位的調(diào)查和對(duì)于調(diào)查結(jié)果的分析,使高校能夠掌握本校學(xué)生的特點(diǎn)、市場(chǎng)定位以及針對(duì)這個(gè)就業(yè)市場(chǎng)所欠缺的能力,從而為學(xué)校調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)模式提供參考
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