后危機(jī)時(shí)代我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系研究——以中小企業(yè)為例.pdf

1、根據(jù)人社部等制定、國(guó)務(wù)院通過(guò)的的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》,“十二五”時(shí)期我國(guó)城鎮(zhèn)將新增就業(yè)4500萬(wàn)人,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力4000萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。我國(guó)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系面臨巨大挑戰(zhàn)。
　　勞動(dòng)關(guān)系的研究在經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究之中,永遠(yuǎn)都是一大主題。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系會(huì)影響到勞動(dòng)效率的提升,進(jìn)而關(guān)乎到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,更為重要的是勞動(dòng)關(guān)系作為人們最基本的一種社會(huì)關(guān)系,它關(guān)系到幾乎每一個(gè)人的生活,還將會(huì)關(guān)系到

2、勞動(dòng)者的利益,影響整個(gè)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的后期,世界各國(guó)都在積極采取相應(yīng)措施,努力的擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影,使本國(guó)的經(jīng)濟(jì)可以在危機(jī)之后得到快速的發(fā)展。我國(guó)在經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)巨大轉(zhuǎn)變之后,對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系的變化也提出的要隨之改變的要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國(guó)家綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng),我們的黨和國(guó)家,也提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的理念,如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系則是重中之重。在種種情形之下,對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),如何深入把握

3、新時(shí)期我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系,將對(duì)我國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)主義建設(shè)以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
　　縱觀人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展歷史,勞動(dòng)關(guān)系隨著人們的產(chǎn)生而產(chǎn)生,但是得到重視并且得到飛速發(fā)展則是人類(lèi)進(jìn)入工業(yè)社會(huì)之后的事情。現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系雖然出現(xiàn)的較晚,但是如何解決勞動(dòng)關(guān)系所遇到的問(wèn)題,依然沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的辦法。在不同的國(guó)家和地區(qū),不同的歷史時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)都不盡相同,都需要與當(dāng)時(shí)的環(huán)境相適應(yīng)的手段去適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化。每種勞動(dòng)關(guān)系的解決

4、手段都有自己的局限性,因此我們必須深入了解我國(guó)國(guó)情,針對(duì)我國(guó)的歷史條件與發(fā)展?fàn)顩r,制定出符合我國(guó)特色的勞動(dòng)關(guān)系政策,只有這樣才能在這樣一個(gè)特殊的歷史時(shí)刻,建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系,不斷推進(jìn)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)。
　　本文通過(guò)研究我國(guó)目前的現(xiàn)狀,分析我國(guó)在后危機(jī)時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn),對(duì)比分析借鑒其他主要國(guó)家的不同時(shí)期的政策,并針對(duì)我國(guó)在后危機(jī)時(shí)代,如何及時(shí)有效的保護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行,給出了具體的政策和建議。
　　首先就是大力推動(dòng)三方