我國建筑業(yè)勞務職業(yè)化影響因素及路徑分析——以江蘇省為例.pdf

1、TheStudyontheLaborProfessionalFactorsandPathAnalysisinourcountry’SConstructionIndustry——Tal【ingJiangsuProvinceasanexampleAThesisSubmittedtoNanjingTechUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofManagementscienceandEngineerin

2、gBYJiangXunSupervisedbyViceProfSunWenjianMay2016r碩士學位論文指導教師(姓名、2013級研究生姓名：整塑職稱)：到亟建副教墜學校名稱：摘要建筑業(yè)作為勞動力密集型行業(yè)，在我國經(jīng)濟建設和城鎮(zhèn)化發(fā)展中具有舉足輕重的地位。建筑行業(yè)的農(nóng)民工占從業(yè)人員的比例高達80％以上，他們承擔著苦、臟、累、難、險、重的工作，為社會發(fā)展和城市建設作出了重大貢獻。但近年來，不規(guī)范的建筑勞務市場給勞務職業(yè)化道路帶來了許

3、多問題和障礙，如拖欠農(nóng)民工工資、未簽訂勞動合同、社會保險覆蓋不全、職業(yè)技能培訓參與率低等，嚴重擾亂了建筑勞務市場的秩序，為勞務人員及企業(yè)職業(yè)化道路抹上了一層陰影。為此，如何將現(xiàn)階段“半工半農(nóng)”的勞務人員隊伍轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)化的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，對促進我國建筑業(yè)由非正規(guī)就業(yè)模式向正規(guī)就業(yè)模式轉(zhuǎn)變具有重要的現(xiàn)實意義。規(guī)范建筑勞務用工行為，加快發(fā)展建筑勞務市場，深入研究我國建筑行業(yè)勞務職業(yè)化的影響因素以及探討解決這些問題的對策，是一個重大的研究課題。

4、論文從選題背景出發(fā)引申出我國建筑業(yè)勞務職業(yè)化問題，并闡述了職業(yè)化問題的研究的目的及意義，同時提出本文的研究要點難點和思路方法。本文以建筑業(yè)勞務人員為研究對象，以江蘇省勞務人員現(xiàn)狀調(diào)查為切入口，依據(jù)課題組對江蘇、安徽兩地的問卷調(diào)查及實地調(diào)研結(jié)果，對建筑業(yè)勞務人員就業(yè)現(xiàn)狀、特征進行了總結(jié)，從中反映了我國建筑業(yè)勞務職業(yè)化道路上所存在的一系列問題，即技能培訓率低、勞動合同簽約率低、社會保險覆蓋面窄等問題。隨后，本文運用經(jīng)濟學理論，從成本收益、勞