網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與考核信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用的逐步深入，不少企業(yè)集團(tuán)已經(jīng)建立了非常完善的信息網(wǎng)絡(luò)體系，并利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)提高管理水平。本文以攀枝花鋼鐵集團(tuán)公司為例，基于集團(tuán)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，崗位設(shè)置復(fù)雜，分支部門(mén)地理位置分散，導(dǎo)致員工集中培訓(xùn)難度大，成本居高不下的現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)一套能夠滿足企業(yè)日常培訓(xùn)與考核的信息系統(tǒng)成為一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
　　本文為集團(tuán)的培訓(xùn)管理開(kāi)發(fā)一套信息系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)試用結(jié)果的分析，可以實(shí)現(xiàn)教育資源的共享，也能對(duì)每一名員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，還能實(shí)現(xiàn)異地培訓(xùn)和在線考試，具有較好的應(yīng)用價(jià)值，達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)。
　　本文從需求背景、基本理論、需求分析與概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等六個(gè)主要方面進(jìn)行闡述；概覽了網(wǎng)絡(luò)教育的國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，概述了本文研究的主要內(nèi)容、采用的研究方法以及具體章節(jié)的安排等；然后對(duì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)中所涉及到的相關(guān)技術(shù)進(jìn)行闡述，主要包括Java技術(shù)、SSH的架構(gòu)以及基于MVC的設(shè)計(jì)模式等，這些技術(shù)體系將應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核系統(tǒng)

3、的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中。主要完成以下工作：1、對(duì)公司員工培訓(xùn)的需求現(xiàn)狀和不足之處進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核系統(tǒng)的需求進(jìn)行分析，包括在功能方面的具體需求和在性能方面的需求；2、根據(jù)對(duì)該集團(tuán)的需求分析，確定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要模塊，分別為：（1）題庫(kù)管理模塊，（2）授課管理模塊，（3）考試管理模塊，并對(duì)以上三個(gè)模塊的設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行了詳盡的分析和闡述；3、對(duì)每一個(gè)模塊的界面以及界面的具體功能進(jìn)行了詳細(xì)的描述，確保滿足該集團(tuán)的使用需求；4、根據(jù)不同模塊