中國傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力要素及其作用路徑研究.pdf

1、企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，但企業(yè)創(chuàng)新動力不足又是困擾國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略有序推進(jìn)的一大難題。來自政府統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)和市場反饋的信息均顯示:在中國的制造業(yè)領(lǐng)域，傳統(tǒng)制造業(yè)中的中小企業(yè)是自主創(chuàng)新最不活躍的一大群體，其創(chuàng)新活動覆蓋面小、發(fā)生頻率低，且有創(chuàng)新行為企業(yè)的創(chuàng)新績效也差強(qiáng)人意。作為中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)中占比相當(dāng)大的組成部分，傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)中普遍存在的不愿參與創(chuàng)新、不敢謀劃創(chuàng)新和創(chuàng)新想法遠(yuǎn)勝于行動的現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)是自主創(chuàng)新動力的顯著缺失;缺乏他們的積

2、極、有效的參與，中國建設(shè)創(chuàng)新型國家的宏偉藍(lán)圖難以順利的實(shí)現(xiàn)，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)中國制造業(yè)從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的發(fā)展升級的戰(zhàn)略構(gòu)想也無法落實(shí)。有鑒于此，本文以傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)為研究對象，以尋求影響企業(yè)自主創(chuàng)新動力水平的主導(dǎo)性因素及其作用路徑為目的開展研究，力圖為改善企業(yè)自主創(chuàng)新意愿、提升企業(yè)創(chuàng)新活動的積極性尋求根源性解決之道。
　　論文遵循文獻(xiàn)梳理——概念、問題界定——理論推演——研究設(shè)計(jì)——實(shí)證分析——對策研究的技

3、術(shù)路線開展研究。緒論部分，作者就研究背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及其評述、論文研究目標(biāo)及內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線以及本研究的創(chuàng)新性展開介紹。正文部分，首先對本研究涉及的基本概念和研究對象加以界定;接著開展現(xiàn)狀研究，分析傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力現(xiàn)狀、特征及其成因;在此基礎(chǔ)上，從理論和實(shí)踐兩個層面，重點(diǎn)分析和提煉影響傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力水平的內(nèi)外部作用要素及其作用機(jī)理，并進(jìn)一步研究諸動力要素作用于創(chuàng)新動力的基本路徑和交互關(guān)系，提出研

4、究的基本假設(shè)，形成本研究的概念模型;然后，以結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)為實(shí)證工具，進(jìn)行相應(yīng)的變量設(shè)計(jì)、量表設(shè)計(jì)、問卷編制及測試，組織大規(guī)模企業(yè)調(diào)查，獲取368份有效問卷作為本研究所需的數(shù)據(jù)源;利用樣本數(shù)據(jù)開展問卷各分量表及因子量表的信度和效度檢驗(yàn)，以及基本的統(tǒng)計(jì)分析，判定了樣本數(shù)據(jù)及量表的可利用性;依據(jù)設(shè)定的研究模型，進(jìn)行模型的估計(jì)、修正和評價，獲得了相對較好的最終模型，根據(jù)相關(guān)估計(jì)結(jié)果驗(yàn)證基本假設(shè)，計(jì)算諸動力要素的總效應(yīng)值，據(jù)此提煉出傳統(tǒng)

5、制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力水平的主導(dǎo)性影響因素;最后，以實(shí)證研究結(jié)果為依據(jù)，緊扣主導(dǎo)性要素，從政府、行業(yè)和企業(yè)各層面提出激發(fā)傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力的針對性措施和基本建議。結(jié)論部分，論文對研究工作獲得的重要成果進(jìn)行了總結(jié)，對研究中存在的問題和局限性做出了分析，并展望了后續(xù)研究的方向和重心。
　　在研究中，本文提出了影響傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力水平的4大外部動力要素和6大內(nèi)部動力要素，分別是:政府創(chuàng)新政策、市場需求、市場

6、機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)體系、創(chuàng)新收益預(yù)期、企業(yè)家的創(chuàng)新精神、企業(yè)的創(chuàng)新激勵機(jī)制、員工的創(chuàng)新意識、企業(yè)文化和企業(yè)創(chuàng)新能力。經(jīng)過實(shí)證分析和驗(yàn)證，本文確認(rèn)了10大動力要素作用于創(chuàng)新動力的21條基本路徑，并提煉出影響傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力水平的5大主導(dǎo)性要素，分別是企業(yè)外部的創(chuàng)新服務(wù)體系、政府創(chuàng)新政策和企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)家的創(chuàng)新精神、員工的創(chuàng)新意識。
　　本文研究認(rèn)為，提升中國傳統(tǒng)制造業(yè)中小企業(yè)自主創(chuàng)新的動力水平，促進(jìn)其積極參與