基于規(guī)則引擎的銀行代發(fā)系統(tǒng)的研究.pdf

1、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,員工的收入管理作為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分變得更為復(fù)雜、繁瑣。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定,事業(yè)單位發(fā)放工資均為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人,應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。全國(guó)普通高校作為特定的事業(yè)單位,財(cái)務(wù)管理也具有其特殊性。由于高校教職工人員收入的多樣化,高校財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理工作變得更加復(fù)雜。為了提高財(cái)務(wù)部門的管理效率,目前很多高校都引入了各自的銀行代發(fā)管理信息系統(tǒng),不但提高了工作效率,同時(shí)也極大地避免了業(yè)務(wù)人

2、員在工作中由于疏忽而出現(xiàn)的問(wèn)題。但是,在目前所使用的系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)存在子系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換量大、業(yè)務(wù)層的規(guī)則復(fù)雜并且變化頻繁等問(wèn)題,而且每個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)則的變化必然會(huì)交給軟件工程師來(lái)修改程序源代碼,任務(wù)繁重,修改周期長(zhǎng),給當(dāng)前財(cái)務(wù)部門銀行代發(fā)管理帶來(lái)很大的不便,很大程度上限制了系統(tǒng)的擴(kuò)展性。因此,規(guī)則引擎技術(shù)的引入和新的銀行代發(fā)管理系統(tǒng)架構(gòu)的提出成了迫切的需要。
　　 本課題將規(guī)則引擎技術(shù)構(gòu)件技術(shù)應(yīng)用到銀行代發(fā)管理系統(tǒng)中,在應(yīng)用程序外定義規(guī)則,

3、規(guī)則引擎接收財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過(guò)規(guī)則與數(shù)據(jù)的匹配,完成對(duì)人員工資的管理。規(guī)則引擎的應(yīng)用使銀行代發(fā)管理系統(tǒng)與傳統(tǒng)模式相比具有很大的優(yōu)越性,不但可以使業(yè)務(wù)人員在不求助程序設(shè)計(jì)者改變程序源代碼的情況下對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)則及時(shí)更新,而且可以減少開發(fā)人員處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)規(guī)則的時(shí)間,減輕工作壓力。
　　 本文首先介紹了系統(tǒng)的研究背景和規(guī)則引擎的原理,然后展示了銀行代發(fā)系統(tǒng)的框架,最后介紹了規(guī)則引擎技術(shù)在系統(tǒng)中的應(yīng)用。圖25幅,表3個(gè),參考文獻(xiàn)45篇