海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人才集聚水平測度及影響因素研究.pdf

1、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)作為我國重要的沿海開放前沿陣地,其發(fā)展受到了國家的大力支持。隨著海峽西岸經(jīng)濟區(qū)一體化程度的加強,如何吸引更多優(yōu)秀人才為其經(jīng)濟發(fā)展和社會建設服務,哪些因素會引起海峽西岸經(jīng)濟區(qū)內(nèi)人才的流動和集聚,以及如何通過加強區(qū)域內(nèi)人才的分工協(xié)作和優(yōu)勢互補來增強區(qū)域整體競爭力是海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展進程中不可忽視的問題。
　　本文結合國內(nèi)外相關研究成果,以海峽西岸經(jīng)濟區(qū)為研究對象,采用理論和實證相結合的方法,探討海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人才集聚的影

2、響因素及應對策略。首先,本文從區(qū)域人才理論、人才集聚模式、人才集聚效應、人才集聚影響因素和人才集聚與經(jīng)濟增長的關系這五個方面對人才集聚的相關理論進行了梳理;其次,通過相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)對海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人才集聚現(xiàn)狀進行了相關分析,以此指出目前海西人才集聚存在的問題;再次,本文在已有研究基礎之上結合海西自身情況,從經(jīng)濟、社會和環(huán)境三大方面深入分析了影響海西人才集聚的因素,并構建海西人才集聚影響因素指標體系,隨后運用因子分析法提煉出生活、經(jīng)濟、環(huán)境

3、和混合4個新因子;最后,以海西人才集聚度為因變量,4個新因子為自變量,構建面板數(shù)據(jù)模型,分析影響海西人才集聚的主要因素并計算出各指標對海西人才集聚影響程度的大小。
　　根據(jù)模型回歸結果,本文針對性地提出了促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人才集聚的對策建議。通過理論和實證分析,本文發(fā)現(xiàn):職工平均工資、家庭人均可支配收入等大部分指標同假設相一致,對海西人才集聚有促進作用,但物價指數(shù)、定基居民居住消費價格指數(shù)、科教支出占財政支出比重、人均綠地面積和人