上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)——以吉林省上市公司為例.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷尋求突破，挖掘和培育自身獨(dú)享的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況。在這種背景下，從財(cái)務(wù)視角出發(fā)研究企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力便應(yīng)運(yùn)而生，并受到了企業(yè)家和理論研究者的廣泛關(guān)注。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)了解其自身的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力水平及存在的缺陷和不足，進(jìn)而促使其采取相應(yīng)措施改善經(jīng)營(yíng)管理，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，增強(qiáng)企業(yè)的盈利水平，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有

2、重要的促進(jìn)作用。而如何全面地認(rèn)識(shí)、了解財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，如何科學(xué)地評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，如何提高財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，就成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。目前，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的研究還處于起步階段，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的概念界定及有關(guān)理論在學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成共識(shí)。因此，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行研究和探討，不僅有助于企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，還將促進(jìn)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力理論的發(fā)展與完善。
　　本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的研究成果做了梳理；在此基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)

3、競(jìng)爭(zhēng)力的含義、特征、構(gòu)成要素等內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的闡述。然后，根據(jù)我國(guó)上市公司的實(shí)際情況，建立了包括4個(gè)層次、9項(xiàng)指標(biāo)的上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并選取2011年34家吉林省上市公司為研究樣本，運(yùn)用因子分析法，對(duì)其財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果表明吉林省上市公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力存在以下問題：靜態(tài)分布不均衡，各公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力水平差異較大，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素強(qiáng)弱不均。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是動(dòng)態(tài)變化的、相對(duì)的，沒有一個(gè)企業(yè)可以永久