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文檔簡介
1、在企業(yè)剛創(chuàng)立時,其管理活動和業(yè)務(wù)活動比較簡單,管理層級、管理幅度相對有限,企業(yè)對企業(yè)活動進(jìn)行直接管理即可解決經(jīng)營管理的問題;而當(dāng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,成為企業(yè)集團(tuán)組織形式,形成具有多個企業(yè)組成的經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)合體,管理層級種管理幅度增多,管理活動復(fù)雜化,必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)集約化管理,企業(yè)管理由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
隨著電力體制改革的深入,為提高企業(yè)管理效率及各地區(qū)電網(wǎng)企業(yè)管理水平,降低經(jīng)營風(fēng)險,電網(wǎng)企業(yè)逐步形成集權(quán)式為主的集團(tuán)企
2、業(yè)管理模式。實(shí)施集約化管理是適應(yīng)企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化的要求。本文主要設(shè)計(jì)電網(wǎng)企業(yè)集約化預(yù)算管理的框架,具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
本文以具有三層組織機(jī)構(gòu)的H電網(wǎng)企業(yè)為試點(diǎn)案例,設(shè)計(jì)集約化預(yù)算管理框架。統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)成本管理,使預(yù)算編制成標(biāo)準(zhǔn)化,具有可比性;梳理電網(wǎng)企業(yè)價值鏈,不斷優(yōu)化流程,落實(shí)各部門職責(zé):建立項(xiàng)目儲備庫,按照項(xiàng)目評級進(jìn)行項(xiàng)目支出安排,提高預(yù)算編制的效率;通過橫向和縱向系統(tǒng)的集成,加強(qiáng)橫向財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的
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