勞動力市場分割對我國勞動力流動的影響研究.pdf

1、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的一個基本假設(shè)就是工資具有充分的彈性，勞動力市場是一個完全競爭的統(tǒng)一市場，因此勞動力可以充分自由地流動，但是現(xiàn)實(shí)的情況并沒有像新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家設(shè)想的那樣理想，勞動力市場是分割而非統(tǒng)一的。
　　通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的梳理，并結(jié)合中國現(xiàn)實(shí)，我們發(fā)現(xiàn)：中國勞動力市場不僅不具備完全競爭的特點(diǎn)，反而因各種原因，尤其是制度性原因，而表現(xiàn)為明顯的分割狀態(tài)?？梢?，在很大程度上，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)說關(guān)于勞動力市場完全競爭的假設(shè)并不符合我國的

2、實(shí)際情況。因此，為了實(shí)現(xiàn)勞動力資源配置的帕累托改進(jìn)，提高我國勞動力市場運(yùn)行效率，我們必須從勞動力市場具有分割性的實(shí)際入手，研究勞動力市場分割的成因、表現(xiàn)形式和對勞動力流動的影響，才能找出降低或消除勞動力市場分割、促進(jìn)勞動力自由流動的應(yīng)對措施。
　　當(dāng)然，一方面，導(dǎo)致我國勞動力市場分割的原因是多種多樣的；另一方面，從不同的視角可以將勞動力市場分割劃分為若干種不同的類型。本文不能毫無主次輕重地將所有的原因和分割類型都囊括在內(nèi)——在導(dǎo)致