正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異及影響因素研究.pdf

1、改革開放后，隨著經濟體制改革、就業(yè)結構調整，我國非正規(guī)就業(yè)得到了較快發(fā)展。目前，非正規(guī)就業(yè)已經成為我國城鎮(zhèn)就業(yè)的一種重要形式。非正規(guī)就業(yè)不僅能夠吸納大量勞動力，緩解當前的就業(yè)壓力，而且能夠滿足城市居民生活的多樣性需求，促進城市的發(fā)展。但是，相比正規(guī)就業(yè)，非正規(guī)就業(yè)是一種質量較低的就業(yè)形式，工資水平比較低，工作不穩(wěn)定，工作條件較差，還常常缺乏社會保險的覆蓋。隨著非正規(guī)就業(yè)規(guī)模的逐年擴大，正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資收入差異也呈擴大趨勢。收入

2、差距關系著社會穩(wěn)定，為縮小正規(guī)就業(yè)于非正規(guī)就業(yè)的收入差異，就需要明確正規(guī)就業(yè)于非正規(guī)就業(yè)收入差異的現狀和對造成收入差異的影響因素進行研究。
　　本文以城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)者與非正規(guī)就業(yè)者為研究對象，使用2000-2009年CHNS的調查數據，運用理論分析與實證分析相結合的方法，分別從人口特征視角和工資收入分布視角研究我國正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異及其影響因素。針對影響正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異的主要因素，提出了相應的政策建議。

3、　　第一章為引言。在闡述選題的背景和意義的基礎上，提出了本文的研究思路與框架。通過對研究正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異文獻的總結，得出了本文的創(chuàng)新與不足之處。
　　第二章為文獻綜述。本章首先介紹了國內外學者或組織對非正規(guī)就業(yè)概念的界定;然后對國內外非正規(guī)就業(yè)的產生理論進行了梳理，并總結出了我國非正規(guī)就業(yè)產生的原因;最后列出了以往學者研究出的收入差異影響因素的分析方法，并對這些方法進行了評價。
　　第三章為正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收

4、入差異的理論探討。本章始于正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的統(tǒng)計界定與基本分類，通過對正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資決定理論的介紹，總結了影響正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異的因素。
　　第四章為正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異的實證分析。本章一方面基于人口學特征視角，考察城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)者與非正規(guī)就業(yè)者工資差異情況;另一方面又基于工資收入分布視角，考察高、中、低不同工資分布時的城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)者與非正規(guī)就業(yè)者的工資差異情況。
　　第五章為正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)

5、就業(yè)收入差異的影響因素實證分析。本章分別運用工資決定方程和分位數回歸方程，對正規(guī)就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)的工資結構進行分析，并使用改進的Oaxaca-Blinder分解法對城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)者與非正規(guī)就業(yè)者的工資差異進行均值分解，找出其主要的影響因素及貢獻度。
　　第六章為全文結論和政策建議。基于前文的分析，認為正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)之間的收入差異主要是由工資分布的中低端差異引起的;而在眾多的影響因素中，教育、工作經驗是最主要的影響因素。對收入差