煉油裝置操作與維修班組人因可靠性研究.pdf

1、煉油行業(yè)在國民經(jīng)濟體系中占有重要地位，煉油生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、長周期、滿負荷和優(yōu)質運行，對提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益具有重要意義。煉油生產(chǎn)的主要工作除操作外，還有維修工作。相當一部分煉油事故是由操作和維修的人因失誤造成的。因此，進行操作工與維修工及其班組的人因可靠性研究具有重要的工程意義。
　　 然而，就人因可靠性研究較為充分的核電領域而言，其在數(shù)據(jù)的獲取、影響因素的分析與確定、人因失誤的分析計算、評價指標體系的建立、以班組為對象并

2、考慮操作與維修等多方面還存在著困難或不足。人因可靠性研究不及核電領域充分和廣泛的煉油行業(yè)，此問題更是突出。針對這些困難，進行的具體工作及其結論如下：
　　 1.綜合分析煉油生產(chǎn)中操作與維修班組、個人人因可靠性的影響因素，并著重考慮生理、心理、個人認知、群體認知和政策文化等因素，建立操作和維修個人、班組的人因可靠性層次化評價指標體系。
　　 2.在分析和比較多種方法特點的基礎上，提出集成HAZOP、LOPA、HTA、PSF

3、分析、CREAM、AHP和模糊綜合評價法等方法的煉油生產(chǎn)人因保護層有效性分析、計算與評價流程。
　　 3.針對人因可靠性研究的數(shù)據(jù)缺乏問題，設計問卷在相關企業(yè)進行調(diào)查，對煉油生產(chǎn)操作與維修事故進行統(tǒng)計，得出影響操作和維修人因可靠性、引起事故的各因素狀況。這些工作為人因可靠性分析、計算和評價提供數(shù)據(jù)支撐。
　　 4.使用評價體系，借助AHP和模糊綜合評價法，分別對維修員和操作班組的人因可靠性程度進行計算。使用集成多種方法的