綜合集成研討廳中的專家研討與思維研究.pdf

1、該文對綜合集成研討廳的基本理論框架,實施中涉及到的組織管理方面的一些問題,作了簡單的介紹,并主要針對綜合集成研討廳中專家研討過程和思維、群決策技術(shù)在研討廳的問題求解中的作用進(jìn)行了探索,對應(yīng)用于研討廳群體思維收斂研究的層次分析法(AHP)的基本理論、基本問題和應(yīng)用作了闡述.具體說來有如下幾點(diǎn):(1)回顧了國內(nèi)外系統(tǒng)復(fù)雜性研究的由來、起源、主要流派和進(jìn)展,綜合集成研討廳理論的形成和發(fā)展,以及目前的研究狀況.(2)回顧了與綜合集成研討廳有重要

2、關(guān)聯(lián)的組織管理、運(yùn)籌學(xué)的形成、發(fā)展與研究歷程,這些科學(xué)技術(shù)的發(fā)展無疑是綜合集成研討廳理論的基石和先決條件.從其實質(zhì)而言,綜合集成研討廳是在現(xiàn)代信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下的一個巨型的智能管理、運(yùn)籌決策與問題求解體系.(3)擇要介紹了綜合集成研討廳的理論框架,主要包括從定性到定量的綜合集成理論、綜合集成研討廳的研討實施過程、綜合集成研討廳與決策支持的關(guān)系.(4)介紹了復(fù)雜性研究的結(jié)構(gòu)學(xué)派對組織思維活動的理論概括,包括復(fù)雜性的定律和LTI理論、組織

3、思維中的團(tuán)結(jié)性、家族性、分散性和關(guān)聯(lián)性四大傾向以及它們的特征和作用;介紹了系統(tǒng)動力學(xué)派的組織行為理論.(5)介紹了綜合集成研討廳中問題求解的研究和軟件支撐環(huán)境的設(shè)計與實現(xiàn).(6)介紹了層次分析法(AHP)的基本理論,在原理論的基礎(chǔ)上,作者就應(yīng)用中存在的問題提出了一種可選的比較和判斷矩陣的構(gòu)造方法.由于AHP是一種基于人的思維和主觀判斷的非數(shù)學(xué)模型決策分析方法,不可避免地會隨著使用者的不同、使用場合的不同而有所不同,所以不同的決策分析人員

4、應(yīng)該根據(jù)自己的判斷習(xí)慣建立自己的比較和判斷標(biāo)準(zhǔn).(7)介紹了綜合集成研討廳中專家研討與群體思維的研究工作,提出了研討廳中專家研討的三個層次,分別是基于知識庫和互聯(lián)網(wǎng)的研討的定性層次、基于群體思維的研討的量化層次和研討的定量綜合層次,研討過程中這三個層次的不斷循環(huán),體現(xiàn)了一個從定性到定量的綜合集成過程.(8)介紹了AHP法存在的排序反轉(zhuǎn)問題,提出了解決一類庸準(zhǔn)則條件下排序反轉(zhuǎn)問題的解決方法.由于AHP法不是一個基于嚴(yán)密數(shù)學(xué)的方法,而是基于