礦工不安全行為演化規(guī)律與組合干預(yù)策略SD研究.pdf

1、煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣、工序復(fù)雜、事故多發(fā)。統(tǒng)計研究表明,有96.5%的煤礦事故是由人的不安全行為所導(dǎo)致。因此,加強礦工不不安全行為干預(yù)研究,具有重要意義。所以,本文運用經(jīng)濟學(xué)、安全管理學(xué)、系統(tǒng)動力學(xué)等相關(guān)原理和方法,進行礦工不安全行為組合干預(yù)研究,主要內(nèi)容有:
　　首先,本文對礦工不安全行為的相關(guān)理論進行了歸納總結(jié),運用進化博弈論原理構(gòu)建了“礦工——安全監(jiān)管者”和“礦工——礦工”之間的博弈模型,通過對模型的定性和定量求解和分析,闡明了

2、礦工不安全行為的演化規(guī)律。研究結(jié)果表明,礦工的不安全行為與安全監(jiān)管者的干預(yù)力度成正相關(guān)關(guān)系,和安全礦工的數(shù)量成正相關(guān)關(guān)系。
　　其次,在礦工不安全行為演化規(guī)律的分析結(jié)果基礎(chǔ)上,明確了礦工不安全行為組合干預(yù)的定義、組合干預(yù)的原則和目標。運用文獻調(diào)研法、問卷法、結(jié)構(gòu)及半結(jié)構(gòu)化訪談法構(gòu)建出礦工不安全行為組合干預(yù)策略集,設(shè)計礦工不安全行為干預(yù)策略調(diào)查問卷并實地發(fā)放,對回收的問卷運用SPSS進行分析,對所構(gòu)建的干預(yù)策略進行了實證分析研究。<

3、br>　　最后,以礦工不安全行為影響因素為基礎(chǔ),從生理、心理、安全價值觀、行為能力、作業(yè)環(huán)境、組織管理和安全行為七個方面,構(gòu)建了干預(yù)作用因果關(guān)系模型和礦工不安全行為組合干預(yù)SD模型。運用系統(tǒng)動力學(xué)對組合干預(yù)SD模型進行了仿真模擬,對模擬輸出結(jié)果進行了對比分析,探析了各干預(yù)策略對礦工不安全行為的干預(yù)有效性。根據(jù)SD模擬仿真結(jié)果,設(shè)計出礦工不安全行為干預(yù)流程和組合干預(yù)策略實施步驟。
　　通過對干預(yù)策略有效性的研究,可為煤礦企業(yè)干預(yù)和控