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1、在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代,人事管理也已不再是過(guò)去的紙張的形式存在,而是以磁、電、光等介質(zhì)為主要信息載體的文件形式,和其他產(chǎn)業(yè)一樣,隨著信息革命的開(kāi)展,大量的數(shù)字化人事綜合管理系統(tǒng)便產(chǎn)生了。
本系統(tǒng)的宗旨在于使貴陽(yáng)市區(qū)級(jí)人力資源管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化邁進(jìn)。將借鑒先進(jìn)的人事管理理念,整合貴陽(yáng)市區(qū)級(jí)人力資源信息,建立整個(gè)貴陽(yáng)市區(qū)級(jí)內(nèi)部干部職工信息數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)干部職工全方面的信息實(shí)施高效、準(zhǔn)確的采集再對(duì)現(xiàn)有人力資源業(yè)務(wù)流程結(jié)合最佳操
2、作方案進(jìn)行重組、再造,實(shí)現(xiàn)各模塊信息的邏輯關(guān)聯(lián)性;提高了貴陽(yáng)市區(qū)級(jí)組織人事部門的整體工作效率;輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,增強(qiáng)信息資源管理能力;適應(yīng)現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,合理的利用計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)通信和多媒體等現(xiàn)代化信息技術(shù)提高工作效率和管理水平。利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)(主要是計(jì)算機(jī)技術(shù)),由辦公室人員與設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng),其目的是盡可能充分利用現(xiàn)代技術(shù)資源與信息資源,在保證數(shù)據(jù)一致性、完整性的基礎(chǔ)上,使組織人事部形成統(tǒng)一的管理,提
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