中小商業(yè)銀行培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)正在大力推廣和應(yīng)用管理信息化以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，目前，商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，各商業(yè)銀行為了在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下取得人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、降低人才培養(yǎng)成本、提高培訓(xùn)效率，正全力推進(jìn)培訓(xùn)管理信息化建設(shè)，使培訓(xùn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，以全面提升員工的綜合素質(zhì)，合理利用現(xiàn)有的人力資源，進(jìn)而提升銀行的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，本文選擇對(duì)中小商業(yè)銀行培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行研究，旨在設(shè)計(jì)一個(gè)符合中小商業(yè)銀行

2、的培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，并在具體應(yīng)用進(jìn)行驗(yàn)證。本文對(duì)于中小商業(yè)銀行培訓(xùn)管理系統(tǒng)的理論研究和應(yīng)用實(shí)踐提供了有效的參考和借鑒。
　　本文以某城市商業(yè)銀行為研究對(duì)象，結(jié)合具體行業(yè)特征，全面研究了相關(guān)技術(shù)和培訓(xùn)管理的最新理論，在充分需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，運(yùn)用面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)方法和J2EE、MVC等最新技術(shù)，基于SSH架構(gòu)，使用Hibernate固化model層、Struts完成View層的展示和控制、Spring處理具體的業(yè)務(wù)邏輯以及銜接Mo

3、del層與View層，采用公用功能和基礎(chǔ)函數(shù)的組件化和模塊化，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了具有通用性的商業(yè)銀行培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并在具體的工程中得到應(yīng)用和證實(shí)。主要研究?jī)?nèi)容包括：首先從分析中國(guó)金融機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理的共性問題著手，充分借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中小商業(yè)銀行培訓(xùn)管理現(xiàn)狀和需求進(jìn)行調(diào)研和分析；其次優(yōu)化和再造培訓(xùn)管理流程；進(jìn)而從培訓(xùn)管理全流程、動(dòng)態(tài)權(quán)限配置、關(guān)鍵功能組件化、指標(biāo)代碼體系等方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)；最后完成了培訓(xùn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用部署和測(cè)試。