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文檔簡(jiǎn)介
1、江浙民營(yíng)建筑承包企業(yè)海外發(fā)展起步于上世紀(jì)80年代初，當(dāng)時(shí)在政府性質(zhì)的引導(dǎo)下通過30年的發(fā)展，目前業(yè)務(wù)遍布全球，成為江浙外向型經(jīng)濟(jì)的支柱之一。隨著國(guó)際承包工程競(jìng)爭(zhēng)激烈，管理規(guī)范化，民營(yíng)建筑承包企業(yè)的人才瓶頸成為了制約民營(yíng)海外承包企業(yè)進(jìn)一步提升發(fā)展的關(guān)鍵問題，人力資源管理方法急需創(chuàng)新。
本文通過對(duì)江蘇南通地區(qū)幾個(gè)代表性的民營(yíng)建筑承包企業(yè)海外發(fā)展歷程進(jìn)行調(diào)查，通過人員訪談，案例分析等方法，對(duì)民營(yíng)建筑承包企業(yè)海外發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研
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