初次分配中的勞動報酬比重改進研究.pdf

1、隨著我國改革開放的實施以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和深化，我國已逐步由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。受此經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的影響，我國的收入分配格局隨之發(fā)生了巨大的變化。國民收入經(jīng)過初次分配后大致形成了三大部分，分別為勞動所得、資本所得和政府稅賦。國內(nèi)外的大量研究表明，近二三十年來，對于世界上絕大部分國家和地區(qū)而言，勞動所得占國民收入的比重一直在下降。這種明顯的下降現(xiàn)象引起了學(xué)術(shù)界的關(guān)注并在此基礎(chǔ)上做了大量的研究與探討，形成了一系列的研究成果。由于勞動

2、報酬比重的下降會引發(fā)一系列嚴(yán)重的社會問題，眾多學(xué)者和研究機構(gòu)紛紛給出了對于中國勞動報酬比重降低的解釋和相對應(yīng)的解決方案。
　　雖然多年來研究中國地區(qū)經(jīng)濟差異的研究者和研究機構(gòu)數(shù)不勝數(shù)，對于中國勞動報酬比重降低趨勢的研究也層出不窮，但從地區(qū)角度研究中國勞動收入份額變化趨勢及其影響因素的研究卻并不多見，從實證角度分析影響勞動收入份額的因素的研究更是鮮少。因此，本文將試圖建立基于省際面板數(shù)據(jù)的我國勞動報酬比重的影響因素模型，來探討勞動報

3、酬比重的區(qū)域性差異，并對各種影響勞動報酬比重的因素進行實證性的研究分析。
　　實證檢驗顯示：勞動報酬比重受到區(qū)域差異的影響，我國中部和西部地區(qū)的勞動報酬比重顯著大于東部地區(qū)的勞動報酬比重；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不同對勞動報酬比重確實有著重要影響，第一產(chǎn)業(yè)比重比較高的經(jīng)濟體勞動報酬比重也比較高，且我國的勞動報酬比重是隨著工業(yè)化進程的開展程度有先下降后上升的趨勢，呈現(xiàn)出了U形；投資率對勞動報酬比重有著負(fù)向的影響；企業(yè)的稅負(fù)程度對勞動收入份額有負(fù)向