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文檔簡介
1、人力資源外包行業(yè)特別是其中的薪酬整體外包近年來一直處于高速發(fā)展階段，但目前市場上專門面向該業(yè)務的產品幾乎還是空白。造成了人力資源外包企業(yè)實際工作中面臨著許多因缺乏軟件技術支持所導致的問題，針對這些問題，本文提出建設基于Saas服務模式的薪酬整體外包運營平臺產品的方案，并介紹了該平臺的規(guī)劃與設計。
首先，本文分析了薪酬整體外包業(yè)務的實際問題，并對這些具體問題進行了歸納和總結，指出了主要矛盾集中體現(xiàn)在“系統(tǒng)數(shù)據(jù)分散”、“系統(tǒng)信息擴
2、展困難”、“開發(fā)維護成本高”這三類問題上。根據(jù)其業(yè)務特點和應用場景分析、論證了將SaaS技術引入該服務領域的可行性。提出了一個采用Saas服務模式面向薪酬整體外包業(yè)務的，可同時滿足人力資源外包服務商及其眾多委托方不同方面、不同層次應用需求的軟件產品（薪酬整體外包運營平臺），將是化解矛盾的很好的解決方案。
然后，文章針對薪酬整體外包業(yè)務三類主要問題，分別給出了針對性的、具體的解決方案。在薪酬整體外包運營平臺上為其設計了功能，重新
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