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1、針對技術(shù)并購和自主研發(fā)給企業(yè)帶來的創(chuàng)新演進(jìn)績效問題,基于知識、資源、人才三方面基礎(chǔ)理論,選擇我國2010-2012年間五大類制造業(yè)的高技術(shù)上市公司185個技術(shù)并購案例為樣本,對創(chuàng)新績效及其影響進(jìn)行實證研究。結(jié)果顯示:技術(shù)人才是高技術(shù)企業(yè)演進(jìn)創(chuàng)新的基礎(chǔ);知識基礎(chǔ)積累對企業(yè)并購創(chuàng)新績效影響顯著,在創(chuàng)新演化中有一定淡化效應(yīng);而資源的有效整合對并購公司績效的影響為負(fù);自主研發(fā)投入是推動高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)并購的基礎(chǔ);關(guān)聯(lián)交易能夠影響企業(yè)的并購績效
2、;并購后企業(yè)的創(chuàng)新績效發(fā)展趨勢總體來說逐步提高,但有一定的滯后性。同時各相關(guān)制造行業(yè)創(chuàng)新效應(yīng)有所差異,知識基礎(chǔ)累積對所有高技術(shù)制造業(yè)的并購樣本的技術(shù)創(chuàng)新具有重要作用,技術(shù)人才在不同行業(yè)之間有明顯差異,而資源整合作用在行業(yè)之間差距比較大,對計算機及儀器儀表制造業(yè)影響相對比較明顯;研發(fā)投入能夠顯著的影響醫(yī)藥制造業(yè)的并購績效,行業(yè)間的創(chuàng)新績效發(fā)展趨勢存在一定的差異性。知識基礎(chǔ)在企業(yè)研發(fā)投入以及技術(shù)人員之間起到中介作用,是企業(yè)技術(shù)并購的關(guān)鍵影響
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