基于分工視角的產(chǎn)業(yè)社區(qū)形成與治理研究.pdf

1、當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸從狹義的利益追求不斷延伸至社會(huì)價(jià)值范疇時(shí)，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)組織在通過(guò)商業(yè)運(yùn)作和合作共贏推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面達(dá)成共識(shí)。尤其在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和城市發(fā)展面臨深刻變革的背景下，產(chǎn)業(yè)社區(qū)作為新型的產(chǎn)業(yè)空間組織形式，在推動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和培育內(nèi)生性經(jīng)濟(jì)方面，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的高度契合。
　　產(chǎn)業(yè)社區(qū)的主體是成長(zhǎng)性的中小企業(yè)以及具有創(chuàng)新精神的人才，通過(guò)引導(dǎo)人才、資本、金融等產(chǎn)業(yè)要素積聚，同時(shí)打造

2、社區(qū)化的城市社會(huì)和商業(yè)要素，形成了以企業(yè)和人才為主體，產(chǎn)業(yè)鏈融合、生產(chǎn)性服務(wù)、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施以及創(chuàng)新文化為一體的成長(zhǎng)環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“培育、效益、可持續(xù)”的發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)成為城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“驅(qū)動(dòng)器”和“推動(dòng)者”。
　　產(chǎn)業(yè)社區(qū)的空間地理維度及其在更大的經(jīng)濟(jì)空間中所處的區(qū)位條件是理解產(chǎn)業(yè)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，而其核心是理解企業(yè)和市場(chǎng)的區(qū)位選擇，以及城市人口流動(dòng)的趨勢(shì)。本文主要采用區(qū)位理論展開(kāi)研究，其主要

3、是研究空間的各個(gè)特征，比如資源、生產(chǎn)的位置以及影響企業(yè)成本的因素等，這些特征解釋了空間內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如何發(fā)生。從產(chǎn)業(yè)社區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，要素市場(chǎng)將起到關(guān)鍵性作用，這些要素包括土地、人力資本和金融資本，還包括了一些隱性因素，便利設(shè)施、生活質(zhì)量以及公共產(chǎn)品等。空間集聚以及要素資源的融合集聚形成了產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)。
　　本文基于分工的視角，通過(guò)引入哈耶克的知識(shí)分工概念，在區(qū)分產(chǎn)業(yè)社區(qū)勞動(dòng)分工、知識(shí)分工和管理分工、集聚機(jī)制和集聚效應(yīng)的基礎(chǔ)上

4、，將知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)溢出以及知識(shí)積累，以及政府的直接促進(jìn)、政府與市場(chǎng)協(xié)同、基于契約的分工等過(guò)程聯(lián)系起來(lái)，動(dòng)態(tài)地解釋成本外部性、技術(shù)外部性與制度外部性與產(chǎn)業(yè)社區(qū)集聚的循環(huán)累積作用機(jī)制，探討了產(chǎn)業(yè)社區(qū)的演化與形成路徑，指出產(chǎn)業(yè)社區(qū)的要素集聚與勞動(dòng)分工、知識(shí)分工和管理分工互為深化。同時(shí)借鑒了產(chǎn)業(yè)組織理論的一些基本概念，如社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、契約和制度、交易費(fèi)用，以及空間經(jīng)濟(jì)學(xué)常用的集聚、區(qū)位等概念，對(duì)產(chǎn)業(yè)社區(qū)內(nèi)生機(jī)理進(jìn)行了分析。
　　本文指出產(chǎn)業(yè)

5、社區(qū)是一種獨(dú)特的組織和制度結(jié)構(gòu)，其成功治理主要基于分工基礎(chǔ)上，所形成的對(duì)勞動(dòng)分工、知識(shí)分工、管理分工利用、促進(jìn)和保障等治理機(jī)制有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)共同發(fā)展。產(chǎn)業(yè)社區(qū)的治理主要分為兩個(gè)層次，在于分工由市場(chǎng)選擇還是實(shí)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)分工，以及如何降低社區(qū)內(nèi)分工的協(xié)調(diào)成本問(wèn)題。它通過(guò)公共服務(wù)提供者通過(guò)契約協(xié)調(diào)下的成員（企業(yè)和個(gè)人）之間的相互協(xié)作，構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)社區(qū)勞動(dòng)分工和協(xié)調(diào)機(jī)制。知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)集聚、企業(yè)家精神和創(chuàng)新文化和氛圍構(gòu)成了知識(shí)分工治理的基

6、礎(chǔ)。而由政府和市場(chǎng)共同協(xié)調(diào)形成的資源整合和決策機(jī)制所構(gòu)成的管理分工是產(chǎn)業(yè)社區(qū)勞動(dòng)分工和知識(shí)分工的保障。
　　本文基于產(chǎn)業(yè)社區(qū)形成的理論分析的關(guān)鍵要素，收集了大量的調(diào)查問(wèn)卷，并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行了詳細(xì)的分析，其結(jié)果基本驗(yàn)證了本文的理論假設(shè)。本文從理論和實(shí)證上初步證明了內(nèi)部市場(chǎng)、土地集約、人力資源、金融支持、管理組織、嵌入式服務(wù)、補(bǔ)貼或激勵(lì)、政府制度、公共決策、基礎(chǔ)設(shè)施等因素和機(jī)制對(duì)產(chǎn)業(yè)社區(qū)的形成和發(fā)展具有正向作用，其中，內(nèi)部市場(chǎng)、