基于軌跡的參與感知雇傭機(jī)制.pdf

1、移動(dòng)設(shè)備的快速發(fā)展和無(wú)線傳感技術(shù)的逐步興起，促生了一種新型普適數(shù)據(jù)的感知模式——參與感知。參與感知是種具有較大潛力的感知模式，依賴(lài)于日益增長(zhǎng)的移動(dòng)設(shè)備，進(jìn)而為人們提供日常服務(wù)，如智慧交通、空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)等應(yīng)用服務(wù)。如今，手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)組成了強(qiáng)大的信息平臺(tái)，輔助人們獲取和分享地理位置、圖像和聲音數(shù)據(jù)。正因如此，使得參與感知活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)，個(gè)人或團(tuán)體都可借此發(fā)起和參與到感知活動(dòng)中。
　　參與感知框架可清晰表述感知過(guò)程，同時(shí)也展示一個(gè)重要的技術(shù)

2、難題：如何依據(jù)社會(huì)傳感器的日常軌跡，在可達(dá)性、信任和能量等因素下，制定一種行而有效的雇傭策略，以便識(shí)別適合于感知活動(dòng)的參與者。
　　針對(duì)上述問(wèn)題，在設(shè)計(jì)基本的雇傭策略中，動(dòng)態(tài)張量分析算法用以挖掘軌跡的時(shí)間序列張量，進(jìn)而預(yù)測(cè)用戶(hù)的行為軌跡，目的是為保證用戶(hù)參與活動(dòng)中的可達(dá)性。同時(shí)，為了提高收集數(shù)據(jù)的可靠性，多目標(biāo)優(yōu)化雇傭策略將信任和能量作為考慮因素。通過(guò)信息交互量化信任度，能耗函數(shù)預(yù)估剩余能量，進(jìn)一步篩選有效用戶(hù)。另外，應(yīng)急機(jī)制定義