厚德實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf

1、隨著改革開放進(jìn)程的不斷推進(jìn),我國民營企業(yè)厚積薄發(fā),不斷進(jìn)取取得了舉世矚目的成績。厚德實(shí)業(yè)有限公司勇于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新,企業(yè)效益逐年增加,員工人數(shù)也屢創(chuàng)新高,目前的人力資源管理工作已經(jīng)嚴(yán)重滯后于公司的發(fā)展,必須有所改進(jìn)。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展極大地促進(jìn)了人類各項(xiàng)科技的進(jìn)步,運(yùn)用了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人事管理系統(tǒng)給企業(yè)的人事管理工作帶來了新的希望。
　　本文中論述了人力資力源管理系統(tǒng)的具體演變過程與相關(guān)理論,并針對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與分析

2、。在實(shí)際應(yīng)用上,則是基于厚德實(shí)業(yè)有限公司的實(shí)際情況,對其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行歸納與總結(jié),結(jié)合各類研究理論與操作技能進(jìn)行分析,為厚德實(shí)業(yè)有限公司構(gòu)建了一個基于電子信息技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)。通過此軟件管理不僅可以強(qiáng)化人力資源管理的構(gòu)造,還可以滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求,使其可以在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。
　　本文充分研究了厚德實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理的各項(xiàng)制度和流程,在與工作人員充分溝通的情況下,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了厚德實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理系