我國滑水運動員就業(yè)能力提升研究.pdf

1、體育運動員是我國體育事業(yè)發(fā)展的支柱，提高運動員就業(yè)能力，做好運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換工作，不僅關系著運動員的個人前途、家庭幸福，也關系到運動隊伍的建設，關系到體育后備人才的儲備和我國體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但不能忽視的是，在當前我國的體育發(fā)展模式中，不管是奧運會項目還是非奧項目，都不同程度存在過早專門化訓練、封閉化訓練問題，導致運動員缺乏必需的社會交往,加之“體教分離”問題的存在，使得我國運動員成為就業(yè)能力低下的代表性群體。
　　作為非奧運項

2、目，我國滑水運動員面臨的情況與其他項目運動員類似甚至更加嚴峻。他們面臨著受關注少、教育水平低、年齡小、基本技能缺乏、缺少具說服力成績的現(xiàn)實，再就業(yè)問題更加嚴峻，大部分運動員都不得不自謀生路。就業(yè)能力的欠缺使得他們退役之后只能從事和滑水甚至和體育行業(yè)無關的技術(shù)含量和回報較低的工作。
　　本文借鑒社會支持理論和全面就業(yè)能力理論，采用問文獻資料法、訪談法、個案研究法等，對中國四川、江西兩支滑水運動隊60名運動員就業(yè)能力現(xiàn)狀進行調(diào)查，從微