2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、公司的績效體系是現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心組成部分。證券公司作為近幾年高速發(fā)展的金融行業(yè),要想長期處于不敗之地,其公司的績效管理制度將起到?jīng)Q定性的作用。但現(xiàn)行的績效制度就適合現(xiàn)在公司的運營與發(fā)展嗎?如何優(yōu)化并完善現(xiàn)有績效制度將是公司應(yīng)該重視的首要問題。
  本論文以總部設(shè)立于上海的G證券公司江蘇分公司的績效制度為研究對象(以下簡稱“G證券公司”)。首先介紹了公司績效管理制度的現(xiàn)狀,通過績效管理等科學的理論基礎(chǔ),設(shè)計并搜集問卷調(diào)查表為手段

2、,深入分析G證券公司江蘇分公司績效體系中存在四個問題,1、員工離職率偏高;2、員工疲于考核忽略常規(guī)工作;3、功利性較強,團隊協(xié)作較差;4、短期業(yè)績增長,長期隱患較多。而后,則針對存在的問題產(chǎn)生原因做了假設(shè)和分析。最后根據(jù)分析的情況提出了具體的制度優(yōu)化措施。
  本論文分為五個章節(jié),通過對G證券公司江蘇分公司績效制度優(yōu)化設(shè)計工作扭轉(zhuǎn)了證券行業(yè)單純以業(yè)績數(shù)據(jù)考核為導向的觀點,在關(guān)注員工績效考核的同時,也融入其他軟性考核指標,這樣既豐富

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