新譯員在翻譯機構(gòu)中的適應(yīng)與成長——華為翻譯中心實習(xí)報告.pdf

1、人們在勞動中通過與環(huán)境不斷交互而實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。作為勞動者，譯者也在翻譯中通過與翻譯系統(tǒng)的互動實現(xiàn)職業(yè)生涯的進階。要實現(xiàn)這種進階，譯者一方面需要積極適應(yīng)整個翻譯系統(tǒng)，另一方面也要在適應(yīng)中努力創(chuàng)造，不斷促進系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。
　　就職于企業(yè)翻譯部門的譯者在適應(yīng)和創(chuàng)造中面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)。本文將結(jié)合筆者在華為的翻譯實習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)用系統(tǒng)思維的方法對企業(yè)翻譯部門中工作系統(tǒng)、新譯員處境以及譯員與翻譯工作系統(tǒng)之間的相互作用進行分析，以期為

2、新譯員在企業(yè)翻譯系統(tǒng)中的適應(yīng)與成長提供參考。
　　報告顯示，為了更好地在企業(yè)翻譯系統(tǒng)中獲得適應(yīng)和成長，新譯員應(yīng)致力于獲得對自己和系統(tǒng)的總體認(rèn)識，并堅持在翻譯工作中通過不斷的反饋調(diào)節(jié)來提高兩者間的良性互動以達到共同進步的目的。在進行反饋調(diào)節(jié)的過程中，新譯員需要深入到每個單個的翻譯任務(wù)中去，關(guān)注貫穿于和伴隨于標(biāo)準(zhǔn)的翻譯工作流程中的各種相互作用關(guān)系，利用這些相互作用關(guān)系來促進自己在系統(tǒng)中的適應(yīng)與成長?；趯π伦g員和翻譯工作系統(tǒng)之間的相互