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1、 本文結(jié)合T公司實(shí)際，對其進(jìn)一步改革與完善人力資源管理制度，尤其是人力資源的考核與激勵(lì)方面，進(jìn)行了有益探索?！ ∈紫龋瑢θ肆Y源管理相關(guān)理論進(jìn)行概述。主要包括：人力資源管理概述，績效考核模式、方法及其有效選擇，現(xiàn)代激勵(lì)理論簡介。這些內(nèi)容，為以后的分析奠定理論基礎(chǔ)?！ ∑浯?，介紹了T公司的人力資源管理現(xiàn)狀，分析了公司的組織架構(gòu)及人力資源管理上存在的問題。這些內(nèi)容，為以后的分析奠定事實(shí)基礎(chǔ)?！ ≡俅危治隽斯粳F(xiàn)行績效考核的問題和缺
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