企業(yè)社會保險費負擔及其適度性研究——以珠海為例.pdf

1、現(xiàn)階段中國的經(jīng)濟體制是市場經(jīng)濟，企業(yè)是國民經(jīng)濟的主要支撐，企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展勢頭對國民經(jīng)濟的增長與否起著決定性的作用。根據(jù)最近幾年的數(shù)據(jù)顯示，中國的經(jīng)濟增長速度比較快，但同時社會就業(yè)的增長速率卻日漸變緩。現(xiàn)在，中國正經(jīng)歷著潛在的經(jīng)濟風險，很多用人單位都沒有繼續(xù)招聘新的員工，有的甚至在精簡員工隊伍，越來越多的人面臨著下崗的風險。而導(dǎo)致這類現(xiàn)象產(chǎn)生的因素有很多，比如企業(yè)的社會保險費負擔越來越重，造成用人的成本居高不下。如果用人單位入不敷出，或利

2、潤低微，就不能保證企業(yè)在市場中的經(jīng)營活力。珠海市也有著類似的問題存在。所以，企業(yè)的社會保險費應(yīng)該承擔多少的繳納比例才算適度，應(yīng)該怎么做才能保證社會保障制度的完善發(fā)展，如何將企業(yè)承擔社會保險費交費和推動經(jīng)濟的發(fā)展相平衡，本文將以珠海市為例對這些問題進行研究和分析。
　　本文共分六部分。第一章是導(dǎo)論，首先說明本論文選題的背景和實踐與理論意義，將本論文研究的思路和方法作了進一步的說明，并在此基礎(chǔ)上提出了本文研究的創(chuàng)新點與不足，最后對國內(nèi)

3、外現(xiàn)有的研究文獻展開回顧;第二章，是本論文展開分析所需要的基本理論和概念，以及對企業(yè)社會保險費承擔的相關(guān)文獻及其適度水平和相關(guān)文獻的敘述，為本論文的開展打下理論基礎(chǔ);第三章，從中國社會保險費負擔的構(gòu)成入手，介紹了珠海市企業(yè)社會保險費負擔的現(xiàn)狀，對珠海市社保費收入增長情況和費負變化情況作了定量分析，并根據(jù)分析得出的數(shù)據(jù)闡述了珠海市社保費費負偏高的原因，及其帶來的影響。第四章，將中國的企業(yè)社保費負擔與瑞典、智利、埃及等典型國家的企業(yè)社保費負