成都市政府人力資本投資問題研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟時代人力資本越來越被人所重視，四川省作為中國的人口大省，省會成都市作為西部較為發(fā)達的城市，經(jīng)濟地位在西部地區(qū)與日俱增，經(jīng)濟的發(fā)展將會帶動周圍地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，乃至引領(lǐng)西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢。在自然資源開采有限日益匱乏的今天，重視人力資本，提高人力資本質(zhì)量增加人力資本存量促進經(jīng)濟，已然成為成都市政府所面臨的新課題。從人力資本的投資主體上來看，成都市人力資本的投資主體有三個包括成都市政府、企業(yè)、個人。選擇成都市政府為主要研究主體，因為

2、政府在對人力資本的投資上具有主導作用，研究其投資的主要狀況可以得出成都市人力資本投資宏觀層面上的方向。其存在的問題也是成都市人力資本投資存在的主要問題，解決了這些問題能對成都市的經(jīng)濟增長有一定的促進作用。本文首先依據(jù)人力資本投資理論，對相關(guān)文獻進行梳理總結(jié)出政府人力資本投資的評價指標。以成都市為‘研究對象，通過縱向分析和橫向比較的方法，得出成都市政府在教育投資、社會保障投資、醫(yī)療衛(wèi)生投資、勞動力遷移投資這四個方面的現(xiàn)狀。通過現(xiàn)狀看到成都

3、市政府人力資本投資存在的主要問題，根據(jù)問題的原因分析提出相應(yīng)的政策建議。
　　 本文主要分為五個部分:第一部分緒論，包括本文的研究背景、意義、研究內(nèi)容、研究思路與方法;第二部分，介紹了國內(nèi)外學者對人力資本投資的相關(guān)研究，同時對本文的相關(guān)概念進行界定，并通過前人的研究，總結(jié)出了人力資本投資評價指標;第三部分，從人力資本投資的四個主要途徑，分析了成都市政府人力資本投資的現(xiàn)狀;第四部分，通過成都市政府人力資本投資現(xiàn)狀的分析結(jié)果，找出成