基層檢察院檢察業(yè)務人員短缺問題分析及解決途徑初探——以山東省某市基層檢察院為例.pdf

1、當前，基層檢察院檢察業(yè)務人員短缺問題較為突出，主要表現為檢察業(yè)務人員人數少、比例低，人員老化問題突出，工作動力不足，人員流失快，檢察官在非業(yè)務崗位工作比例較高。該問題嚴重影響檢察業(yè)務工作全面有序發(fā)展，降低執(zhí)法辦案工作效能，妨礙檢察隊伍業(yè)務能力的持續(xù)提升，折損檢察機關執(zhí)法公信力。而造成現有問題的主要原因是檢察人員素質參差不齊，部分現有檢察業(yè)務人員不會辦案;保障激勵機制不健全，現有檢察業(yè)務人員不愿辦案;部分地方政策不科學，導致不讓部分現有檢

2、察業(yè)務人員辦案;檢察機關內設機構設置不合理，部分現有檢察業(yè)務人員不能辦案。要解決目前問題，筆者認為，必須對加大基層檢察人員的教育培訓，認真解決人員素質問題，讓現有檢察人員學會辦案;完善職業(yè)保障激勵機制，讓更多的檢察業(yè)務人員愿意辦案;限縮部分地方政策對基層檢察院的不良引導和影響，讓檢察業(yè)務人員有機會、有時間辦案;改革基層檢察院內設機構設置，讓更多的檢察官回歸檢察業(yè)務崗位，方可有效解決基層檢察院檢察業(yè)務人員短缺問題，促進基層檢察工作健康有序