河北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整互動關系研究.pdf

1、人力資本與產(chǎn)業(yè)結構是影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。人力資本作為經(jīng)濟實踐過程中唯一能動的主體，是經(jīng)濟發(fā)展的決定性動因之一。隨著信息時代的到來，人力資本在生產(chǎn)中的作用越來越重要，并逐漸替代土地、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，成為核心要素。而產(chǎn)業(yè)結構主要反映區(qū)域資源配置及資源轉換能力的高低。人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整二者作為經(jīng)濟學研究的兩大范疇，相互之間存在著十分緊密的聯(lián)系，它們都是經(jīng)濟學研究中的重要課題，人力資本對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整具有重要的作用，與此同時，

2、區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整又促進了人力資本水平的提升。進行兩者互動關系的研究，借以指導現(xiàn)實經(jīng)濟改革實踐，具有極其重要的理論意義及現(xiàn)實意義。
　　 本文以人力資本、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及其相關理論為基礎，具體運用規(guī)范分析與實證分析相結合、定性分析與定量分析相結合、靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合的方法，探討了區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的互動關系。論文沿著“理論－現(xiàn)狀－實證－對策”的邏輯思路展開研究。首先，對人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的互動關系進行理論分析；

3、在理論分析的基礎上，詳細考察了河北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的現(xiàn)狀以及兩者的相互影響關系，得出了河北省人力資本水平及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整存在的問題；在前兩項工作的基礎上，采用協(xié)整分析和誤差修正模型對河北省人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的關系進行實證分析，得出河北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整二者存在長期穩(wěn)定的關系的結論；最后，根據(jù)理論分析及實證分析的結果，提出推動河北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整良性互動的對策建議。從而為相關宏觀管理實踐提供了借鑒與參考。