基于本體的隱性知識(shí)挖掘研究——以“企業(yè)形象評(píng)估本體”為例.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代使隱性知識(shí)作成為一種重要的戰(zhàn)略資源。某個(gè)企業(yè)能更好的挖掘隱性知識(shí)中的信息資源，就能更好的在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、獲得成功。但由于隱性知識(shí)存在于人的大腦中，具有隱蔽性、排他性、獨(dú)占性等特點(diǎn)，常規(guī)手段下，很難實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的表達(dá)與傳播。因此在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，引入知識(shí)管理機(jī)制，進(jìn)行隱性知識(shí)挖掘，促進(jìn)目標(biāo)人群的隱性知識(shí)顯性化，對(duì)企業(yè)獲取有價(jià)值信息，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有十分重要的意義。
　　然而傳統(tǒng)的隱性知識(shí)挖掘缺乏統(tǒng)一的知識(shí)概念描述，隱性

2、知識(shí)的挖掘更多的是基于關(guān)鍵詞匹配檢索。這就造成了對(duì)同一語(yǔ)義、不同用戶(hù)理解不同，組織間的知識(shí)共享困難、檢索的查全率和查準(zhǔn)率低下等問(wèn)題，所獲取的信息資源質(zhì)量無(wú)法得到保障。
　　針對(duì)傳統(tǒng)手段下隱性知識(shí)挖掘存在的不足，本文就基于本體的隱性知識(shí)挖掘展開(kāi)研究。內(nèi)容如下:
　　第一，綜述隱性知識(shí)的發(fā)現(xiàn)歷史、概念、特征以及本領(lǐng)域的中外研究現(xiàn)狀。
　　第二，論述傳統(tǒng)手段下隱性知識(shí)挖掘的一般流程以及存在的問(wèn)題。結(jié)合本體的特征與其他領(lǐng)域的本

3、體應(yīng)用方式，提出基于本體的隱性知識(shí)挖掘模型，并探討該模型的特征與功能。
　　第三，研究企業(yè)形象領(lǐng)域評(píng)估知識(shí)表示方法，建立實(shí)現(xiàn)了多語(yǔ)言映射的企業(yè)形象領(lǐng)域本體與評(píng)估資源描述本體，并在二者間建立關(guān)聯(lián)使之成為企業(yè)形象評(píng)估本體。
　　第四，結(jié)合基于本體的隱性知識(shí)挖掘模型，應(yīng)用企業(yè)形象評(píng)估本體，提出基于本體的企業(yè)形象隱性知識(shí)挖掘系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想，并對(duì)系統(tǒng)中的人機(jī)交互模塊、知識(shí)檢索模塊、知識(shí)推理模塊做出規(guī)劃設(shè)計(jì)，初步論證基于本體的隱性知識(shí)挖掘