學(xué)術(shù)論文《策略，人力資源管理和績(jī)效：敏銳的視線》翻譯實(shí)踐報(bào)告.pdf

1、本文是一篇基于英語(yǔ)學(xué)術(shù)論文Strategy, Human Resource Management andPerformance: Sharpening Line of Sight的翻譯報(bào)告。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果，人力資源管理的重要性十分凸顯。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在我國(guó)企業(yè)管理中的作用也變得日益重要。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。
　

2、　該論文來(lái)源于外文數(shù)據(jù)庫(kù)Elsevier Science Direct，且在較短時(shí)間內(nèi)被引用次數(shù)較多，大約為10000字。該論文尚未找到漢譯本，翻譯該論文的目的在于方便更多不是以英語(yǔ)為母語(yǔ)，但想要借鑒和參考此論文的中國(guó)管理學(xué)學(xué)者。
　　翻譯此類(lèi)文本有以下幾個(gè)難點(diǎn):首先，術(shù)語(yǔ)是詞匯符號(hào)系統(tǒng)中十分重要的子系統(tǒng)，在科技翻譯中是一個(gè)難點(diǎn)。英文術(shù)語(yǔ)的特點(diǎn)是簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，語(yǔ)義相對(duì)穩(wěn)定，所以術(shù)語(yǔ)的漢譯也應(yīng)該具備這種特征。由于譯者沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，

3、所以很多專(zhuān)業(yè)詞匯，必須要借助字典和網(wǎng)絡(luò)等工具確認(rèn)其最精確的翻譯;其次，學(xué)術(shù)類(lèi)著作用詞造句嚴(yán)謹(jǐn)周密，是翻譯中的重點(diǎn)難點(diǎn)。本文整體上以功能翻譯理論三大法則---目的性法則，忠實(shí)性法則和連貫性法則---為指導(dǎo)。在整個(gè)翻譯過(guò)程中，對(duì)于詞的處理，我們用到增譯法、省譯法、轉(zhuǎn)換法等常用翻譯方法。對(duì)于如何對(duì)文體風(fēng)格整體把握，還用到直譯，意譯等翻譯策略;最后一個(gè)難點(diǎn)是長(zhǎng)難句的處理，在本翻譯報(bào)告中，譯者以具體長(zhǎng)句的翻譯為例，探究了翻譯英語(yǔ)長(zhǎng)難句的方法，包括

4、順序法，逆序法和綜合法。
　　本翻譯報(bào)告主要分為四章，第一章引言部分介紹了該翻譯項(xiàng)目的背景、依據(jù)，項(xiàng)日本身描述，目標(biāo)及意義、本文的寫(xiě)作框架等。第二章介紹了學(xué)術(shù)論文的研究現(xiàn)狀，包括學(xué)術(shù)論文的文本分析、本文擬采用的翻譯理論等。第三章是任務(wù)描述，包括該翻譯項(xiàng)目譯前準(zhǔn)備，翻譯過(guò)程中遇到的難點(diǎn)等。第四章是案例分析，主要是基于自身翻譯實(shí)踐的具體翻譯案例展開(kāi)討論，如詞匯的處理技巧，長(zhǎng)難句的處理方法和語(yǔ)篇的銜接連貫等。第五是實(shí)踐總結(jié)，概括了筆者在