“營改增”對勞動(dòng)雇傭影響的實(shí)證分析.pdf

1、1994年分稅制改革以來，我國形成了增值稅和消費(fèi)稅并存的流轉(zhuǎn)稅征收格局，在當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有效地促進(jìn)了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伴隨著我國整體經(jīng)濟(jì)水平的提升、經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，增值稅和營業(yè)稅這種兩稅并存的稅收制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段的社會發(fā)展需求。為了滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，我國營業(yè)稅改征增值稅（以下簡稱“營改增”）稅制改革于2012年首次在上海試點(diǎn)，隨后其改革范圍也從最開始上海的“1+6”行業(yè)①擴(kuò)展至全國所有繳納營業(yè)稅的行業(yè)。

2、此次稅制政策的變動(dòng)不僅有效地適應(yīng)了我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的變更，更能有效地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
　　“營改增”政策的實(shí)施，有效地保證了行業(yè)間的稅負(fù)平等，打通不同行業(yè)的上下游企業(yè)間的抵扣鏈條，解決抵扣鏈條中斷的問題。同時(shí)，“營改增”政策能夠在一定程度上有效提升市場對資源的配置效率，合理引導(dǎo)市場主體對于資本及勞動(dòng)等生產(chǎn)要素的配置，促進(jìn)企業(yè)成長。本文通過構(gòu)建雙重差分模型，對滬深A(yù)股的336家上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，分析出

3、“營改增”政策的實(shí)施對于企業(yè)勞動(dòng)雇傭的影響以及其具體作用機(jī)制。
　　本文總共分為五章。第一章主要介紹本文的研究背景、意義、文獻(xiàn)綜述、研究思路、框架和方法以及主要觀點(diǎn)與不足等。第二章簡述“營改增”政策的起因、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響以及已經(jīng)顯現(xiàn)的政策成效。第三章通過構(gòu)建雙重差分模型實(shí)證分析“營改增”政策對勞動(dòng)雇傭的影響，即從總體層面驗(yàn)證“營改增”政策對企業(yè)勞動(dòng)雇傭人數(shù)和勞動(dòng)支出成本的影響;同時(shí)按照地區(qū)因素、行業(yè)因素和公司屬性因素對“營改增”

4、政策對勞動(dòng)雇傭的影響進(jìn)行分組檢驗(yàn)及說明。第四章從影響機(jī)制的角度出發(fā)，首先論述“營改增”政策影響勞動(dòng)雇傭的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，通過尋找中介因素，結(jié)合中介因素分析“營改增”政策影響勞動(dòng)雇傭的機(jī)制，最后通過實(shí)證分析驗(yàn)證“營改增”政策影響勞動(dòng)雇傭的具體機(jī)制及效應(yīng)大小。第五章結(jié)合上文的理論分析和實(shí)證結(jié)果，總結(jié)“營改增”政策對勞動(dòng)雇傭產(chǎn)生的影響并補(bǔ)充分析“營改增”政策宏觀層面上對勞動(dòng)雇傭產(chǎn)生的影響，最后根據(jù)其對勞動(dòng)雇傭的影響提出相關(guān)的政策建議。