新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為及其影響因素實證研究——基于重慶市的調(diào)查.pdf

1、新生代農(nóng)民工是我國農(nóng)民工群體的中堅力量，是我國工業(yè)化建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。由于這一群體的生長背景不同，導(dǎo)致他們在自身特點及擇業(yè)行為方面表現(xiàn)出了不同于上一代農(nóng)民工的特點。而以往將農(nóng)民工視為同一群體的研究方法已不能凸顯出新生代農(nóng)民工這一特殊群體的擇業(yè)現(xiàn)狀。因此，系統(tǒng)地對新生代農(nóng)民工的擇業(yè)行為及其影響因素進(jìn)行相關(guān)方面的研究，具有十分重要的理論及現(xiàn)實意義。
　　本文在以往研究的基礎(chǔ)上，重點圍繞以下幾個問題展開研究:(1)與老一輩農(nóng)民工

2、相比新生代農(nóng)民工自身特點;(2)新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為特點;(3)新生代農(nóng)民工在擇業(yè)時的影響因素;(4)新生代農(nóng)民工在擇業(yè)時對各影響因素的重要性認(rèn)知與各因素對擇業(yè)行為的總體影響程度之間的關(guān)系;(5)各影響因素的重要性排序，即各影響因素對擇業(yè)行為的影響程度情況;(6)不同人力資本條件下，各影響因素的重要性排序，即不同人力資本條件下，各影響因素對新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為的影響程度。
　　為了完成對上述問題的研究，本文在綜合相關(guān)理論和實證研究

3、的基礎(chǔ)之上，借鑒現(xiàn)有的研究成果，以重慶市的新生代農(nóng)民工為調(diào)研對象，通過“就業(yè)調(diào)查問卷”的問卷調(diào)查法以及“工作經(jīng)歷”深入訪談大綱的無結(jié)構(gòu)式訪談法，來獲得較豐富的一手調(diào)查資料。并通過利用統(tǒng)計分析軟件對獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，以此來探討新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為及其影響因素，以及在不同人力資本條件下各影響因素的重要性排序，即對擇業(yè)行為的影響程度。
　　本研究的結(jié)果表明:(1)新生代農(nóng)民工與老一輩農(nóng)民工相比，自身主要表現(xiàn)為時代性、發(fā)展性、雙重性

4、和邊緣性四大特征;(2)新生代農(nóng)民工在擇業(yè)行為上主要表現(xiàn)為對物質(zhì)享受的要求高、對精神享受的要求高、對職業(yè)的期望高和抗壓能力低，即“三高一低”的特點;(3)新生代農(nóng)民工的擇業(yè)行為受多種因素的影響;(4)各影響因素對新生代農(nóng)民工擇業(yè)的重要性與其對擇業(yè)的總體影響程度之間呈正相關(guān)關(guān)系;(5)新生代農(nóng)民工在擇業(yè)的過程中，隨著性別、年齡、學(xué)歷、家庭情況的不同，對各影響因素的重要性認(rèn)知各不相同，即新生代農(nóng)民工在擇業(yè)的過程中，隨著性別、年齡、學(xué)歷、家庭

5、情況的不同，各影響因素對擇業(yè)行為的影響程度各不相同。
　　根據(jù)研究結(jié)論，著重從政府、企業(yè)和新生代農(nóng)民工自身的角度提出如下建議:(1)引導(dǎo)新生代農(nóng)民工形成正確的擇業(yè)觀念;(2)鼓勵、支持新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè);(3)提升新生代農(nóng)民工的人力資本水平;(4)加強(qiáng)并完善新生代農(nóng)民工就業(yè)信息平臺;(5)改善新生代農(nóng)民工的工作環(huán)境;(6)樹立“以人為本”的管理觀念;(7)提供學(xué)習(xí)平臺;(8)精心設(shè)計工資結(jié)構(gòu);(9)提高企業(yè)的規(guī)范化程度;(10)積極