一種新穎的企業(yè)福利平臺的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、傳統(tǒng)的企業(yè)福利是指企業(yè)為保障員工擁有基本的生活及生產(chǎn)條件，為員工提供的除了工資以外的物質(zhì)性（包括非貨幣形式）收入。現(xiàn)代的企業(yè)福利就可以看做是企業(yè)為滿足員工需求，維持或提高生產(chǎn)水平，所愿意提供的除工資以外的一切物質(zhì)或非物質(zhì)待遇。由此可見，一個良好的企業(yè)福利管理平臺可以很好地解決企業(yè)對于福利這一塊的預(yù)算、分配、員工滿意度、與商戶的合作等諸多問題。
　　 本文針對目前企業(yè)對于員工福利分配的局限性，設(shè)計了一個基于.NET技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)

2、的在線企業(yè)福利平臺系統(tǒng)，并且結(jié)合了一個小型的電子商務(wù)購物網(wǎng)站，以福利在滿足員工需要，提高和維持企業(yè)生產(chǎn)水平和效率的前提下，讓現(xiàn)代企業(yè)福利呈現(xiàn)出多樣化和人性化的特點。利用.NET技術(shù)的最大優(yōu)點是可以設(shè)計出在線的人力資源經(jīng)理管理平臺，方便人力資源經(jīng)理在任何有上網(wǎng)條件的環(huán)境中，對企業(yè)的福利進行管理。而SQL數(shù)據(jù)庫更是以其運行穩(wěn)定，查詢方便而聞名。本系統(tǒng)區(qū)別于其他類似福利管理系統(tǒng)的特點為一是本平臺直接結(jié)合了一個電子購物網(wǎng)站進行設(shè)計，使得人力資源

3、經(jīng)理可以直接在本平臺上進行企業(yè)福利的購買，提高了工作效率。二是實現(xiàn)了多對多的交易管理方式，即人力資源經(jīng)理購買多件產(chǎn)品給多個員工，而多個員工去和多家商戶完成交易。三是憑借企業(yè)給員工賬號分配的積分，員工可以同時在本平臺或者各個商戶地點自行選擇喜歡的福利產(chǎn)品進行消費，而同時人力資源經(jīng)理可以通過本平臺對員工的賬戶積分進行管理，適時進行福利的獎勵充值。四是本平臺特別設(shè)計的一個交互式福利調(diào)研分析系統(tǒng)，對目前員工急需或者熱門的福利產(chǎn)品進行羅列整理，列

4、出目錄提供給人力資源經(jīng)理選擇，并定期發(fā)放調(diào)研表，由員工自行提名和投票需要的福利產(chǎn)品。
　　 本文主要研究內(nèi)容：
　　 一、介紹了.NET這一技術(shù)的一些基本概念，研究了在后臺目錄中，如何通過配置config文件來進行程序和數(shù)據(jù)庫的參數(shù)設(shè)置用于兩者的銜接，為后面的從數(shù)據(jù)庫中讀取表數(shù)據(jù)打好了基礎(chǔ)。
　　 二、根據(jù)整個系統(tǒng)平臺的操作流程，從購物模塊開始分析，講述了該模塊中一些搜索工具的設(shè)計思路和算法，比如通過后臺參數(shù)的傳

5、遞結(jié)合SQL語句的查詢制作的商品分類工具欄，通過checkbox控件的應(yīng)用，制作的復(fù)合式查詢工具欄，利用repeater控件的修改制作的商品明細展示等。
　　 三、在企業(yè)管理模塊章節(jié)中，首先研究了方便人力資源經(jīng)理管理的購物車設(shè)計，利用foreach方法遍歷程序中的checkbox和textbox控件制作了一個可以自由篩選商品和填寫數(shù)量，并生成總價的模擬大訂單功能。之后研究了如何通過表間關(guān)系的銜接，將大訂單分出一個個小訂單，利用S

6、QL插入語句將小訂單一一分配給企業(yè)員工，完成一個比較有特色的多對多的交易過程。
　　 四、在企業(yè)帳戶管理模塊中，先介紹了通過遞歸的遍歷樹的算法，生成方便人力資源經(jīng)理管理的企業(yè)員工樹，然后同樣通過后臺程序代碼和數(shù)據(jù)庫的連接，制作出管理員工信息，查看交易信息和評價，給員工福利卡進行積分充值等功能，最后還研究了如何制作一個交互式的福利調(diào)研分析系統(tǒng)。
　　 五、在個人用戶模塊中，研究了如何使個人用戶進行福利產(chǎn)品的自行選擇和消費，