青年公務員思想政治教育問題與對策研究.pdf

1、分類號：學校代碼：10069密級：研究生學號：120140098青年公務員思想政治教育問題與對策研究青年公務員思想政治教育問題與對策研究StudyonProblemsCountermeasuresofYoungCivilServantsIdeologicalPoliticalEducation研究生姓名：王翔之專業(yè)名稱：思想政治教育指導教師姓名：初明利教授論文提交日期：2016年5月學位授予單位：天津商業(yè)大學摘要公務員制度最早起源于西方

2、，是各國政府人事管理制度的一個重要組成部分。它不僅是完成國家和政府使命的必要工具和手段，也是實現其價值目標的主要載體，還是政府存在合法性的具體體現。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，我國傳統(tǒng)的人事管理制度的弊端開始逐漸顯現，漸漸不能滿足新時期發(fā)展的需要。因而在結合自身的實際國情并合理吸收別國經驗的基礎上，我國于1993年頒布《國家公務員暫行條例》，并于2006年正式頒布了《公務員法》。這也就意味著我國的公務員制度正在逐步走向成熟。隨著我國公務

3、員制度的發(fā)展，我國公務員的整體素質正在不斷的提升，從思想政治素質到個人工作能力都有了很大的進步。目前我國公務員隊伍開始呈現出一種年輕化趨勢，青年公務員的數量日漸增多。作為公務員群體中的重要組成，青年公務員群體普遍擁有豐富的知識儲備，靈活的思維方式，較高的工作熱情，他們在各自的崗位為我國的發(fā)展做出了突出的貢獻。隨著我國進入十三五規(guī)劃的開局之年，改革的力度和新舊體制變換的深度是前所未有的，青年公務員肩負著更重要的歷史使命與現實責任。然而由于

4、目前青年公務員思想政治教育的低效、多元文化價值觀的沖擊以及復雜工作境遇的影響，青年公務員的思想政治素質也開始出現問題。理想信念不夠堅定、宗旨意識較為淡薄、心理素質不夠穩(wěn)定，這些都是青年公務員目前較為突出的共性問題。作為公務員隊伍的新鮮血液，青年公務員思想政治素質的高低直接影響著現代中國民主政治是否能穩(wěn)步發(fā)展以及社會生態(tài)是否能良好運行，并且直接決定著黨和政府在人們心中的形象。因此研究青年公務員思想政治素質出現的問題并且提出相應的對策建議就

5、有著更為現實的意義。本文主要從以下四個方面進行針對性的研究。首先，根據相關文獻資料以及現有的研究成果，確定了青年公務員這一群體的年齡范圍并且指出了青年公務員這一群體思想和心理等方面的特點。之后結合思想政治教育的基本概念，總結出青年公務員思想政治素質教育的相關概念及其特殊性。第二，通過前期積累的相關資料總結出我國青年公務員思想政治教育的現狀，并找出當前青年公務員思想政治教育實施及青年公務員思想政治素質存在的不足。第三，在之前的基礎上分析導