制度環(huán)境對公益類社會組織活力的影響研究.pdf

1、黨的十八屆三中全會提出了“改進社會治理方式，激發(fā)社會組織活力”為主要內容的社會治理目標，實現(xiàn)社會治理目標就必須要激發(fā)社會組織活力，激發(fā)社會組織活力的關鍵在于優(yōu)化制度環(huán)境。公益類社會組織作為社會組織中發(fā)展較為成熟的重要部分，開展制度環(huán)境下提高公益類社會組織活力的研究是創(chuàng)新社會治理的重要體現(xiàn)。
　　本研究運用治理理論視角，采用定性與定量相結合的研究方法進行制度環(huán)境對公益類社會組織活力的影響研究。定性研究法主要采用文獻研究方法，定量研究

2、法主要采用問卷調查研究方法。本研究以公益類社會組織活力為因變量，并將其操作化為社會認同度、服務積極性、資源獲取能力。制度環(huán)境為本研究中的自變量，包括宏觀制度環(huán)境、微觀制度環(huán)境和制度執(zhí)行環(huán)境。與此同時，本文還以組織資產(chǎn)規(guī)模、組織員工人數(shù)為控制變量，進行多元線性回歸分析。
　　通過研究發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境與公益類社會組織活力具有正相關關系，即當我國的制度環(huán)境越好，公益類社會組織社會認同度則越高;制度環(huán)境越好，公益類社會組織服務積極性則越高;