區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新的人才與團(tuán)隊(duì)培育政策創(chuàng)新研究——以湖南為例.pdf

1、人才作為21世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的革命性力量。因此，人才培育顯得至關(guān)重要。作為助推區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新的治理工具，人才培育政策優(yōu)化創(chuàng)新有助于提高人才的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新素質(zhì)的高層次人才，促進(jìn)科技和社會(huì)的進(jìn)步。自“協(xié)同創(chuàng)新”進(jìn)入國(guó)家戰(zhàn)略層面以來，科技協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為一種全新模式。人才培育政策創(chuàng)新必須緊扣國(guó)家戰(zhàn)略，找準(zhǔn)區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新規(guī)律，通過創(chuàng)新人才培育政策，打破區(qū)域科技人才資源共享壁壘，積極推進(jìn)區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)程。

2、
　　黨的十八大明確提出把科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展提升到戰(zhàn)略層次，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用、市場(chǎng)的導(dǎo)向作用，把產(chǎn)-學(xué)-研三者結(jié)合起來，建立相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新體系。要建立技術(shù)優(yōu)先的創(chuàng)新體系，最重要的是要進(jìn)行人才制度的創(chuàng)新，首當(dāng)其沖的是人才培育政策創(chuàng)新。將人才培育的方式由單一的高校培養(yǎng)，向校企合作培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，把培養(yǎng)人才的理論知識(shí)，運(yùn)用于實(shí)踐操作；將人才的培育由單一的區(qū)域、行業(yè)向跨區(qū)域、跨行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)人才的創(chuàng)新意識(shí)，提高其創(chuàng)新能力。本文通

3、過文獻(xiàn)研究與理論演繹法以及比較分析等研究方法，從政府角度來剖析湖南省區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新人才培育政策現(xiàn)存的一些問題，針對(duì)這些問題制定相應(yīng)的政策。通過從頂層設(shè)計(jì)上對(duì)湖南目前的人事人才政策進(jìn)行重新規(guī)劃，更新區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新科技人才與團(tuán)隊(duì)培育的政策理念，改革區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新科技人才與團(tuán)隊(duì)培育的政策內(nèi)容，健全區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新人才與團(tuán)隊(duì)培育政策機(jī)制，優(yōu)化區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新人才與團(tuán)隊(duì)培育政策體制，使人才政策創(chuàng)新遵循區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新規(guī)律，把提高人才創(chuàng)新素質(zhì)，培養(yǎng)大量高