國際勞工標準貿易壁壘法律問題研究.pdf

1、在過去的十年勞工標準與國際貿易的相互作用已成為先進的工業(yè)化國家和發(fā)展中國家之間的關系的一個關鍵問題，包括中國。對勞動標準的現(xiàn)狀兩個方面的論證國際執(zhí)法者。第一，有組織的勞工和社會活動家在美國和其他工業(yè)化國家認為“不公平”的勞動實踐和條件存在于許多發(fā)展中國家貿易伙伴，尤其是中國作為世界貿易大國，為建立平等的偏移需要通過適當?shù)馁Q易政策措施。其次，許多社會活動家認為，在中國，工人受到剝削和虐待，他們的工資和工作條件，限制，甚至國際媒體發(fā)表了很多

2、這樣的觀點的證據(jù).提出的解決方案是對美國和其他工業(yè)化國家采取措施確保勞工標準是通過機構如世界貿易組織(WTO)和執(zhí)行雙邊和區(qū)域貿易協(xié)定。而提高工資和工作條件的工人在中國的目標，在我看來，將勞工標準與WTO貿易協(xié)定不會實現(xiàn)這一目標，它將不會保持更多的工作在發(fā)達國家的預期效果。事實上，這樣的政策可能會對發(fā)展中國家的許多工人甚至使事情?？晒┻x擇的政策和現(xiàn)有的機構必須采取確保:(一)在工業(yè)化國家的工人將不通過自由貿易和全球化發(fā)展不利影響;及(二

3、)工資與中國工人的工作條件可以以可持續(xù)的速度改進。
　　本論文共分為7章。第一章為目的，意義和研究的創(chuàng)新點，以及簡要介紹中國和國外在這一領域的科學研究。第二章分析了勞工標準作為貿易壁壘的理論，包括概念，背景和特點。第三章是勞工標準的影響，對中國出口貿易的貿易壁壘，包括正面和負面的影響。第四章是研究中國與國際勞工標準的相關立法。國際立法的研究主要包括國際組織的規(guī)定，但也關注這一領域的區(qū)域性協(xié)議。第五章為分析情況，從3個角度對勞動標準