山西省科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的關(guān)系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化程度的日益加深，世界經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出區(qū)域化的特征，世界各國和地區(qū)為了在日益激烈的國際競爭環(huán)境中取得主動地位，紛紛把加強區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)和提高創(chuàng)新能力作為首要發(fā)展戰(zhàn)略。在資源一定的條件下，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)運行效率的高低決定了一個地區(qū)未來的競爭優(yōu)勢。國內(nèi)外實踐證明，區(qū)域獲取競爭優(yōu)勢的根本在于擁有高素質(zhì)人才的多寡。科技型人才作為人才中的優(yōu)秀群體，是區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)運行的“內(nèi)在驅(qū)動引擎”，其聚集所產(chǎn)生的知識溢出、技術(shù)創(chuàng)新等可以推動區(qū)域創(chuàng)新

2、系統(tǒng)的加速發(fā)展。區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)的創(chuàng)新主體構(gòu)成科技型人才聚集的載體，創(chuàng)新主體之間的知識轉(zhuǎn)移與擴散、技術(shù)應(yīng)用與開發(fā)以及良好的創(chuàng)新支持氛圍為科技型人才的聚集創(chuàng)造了前提條件。因此，科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)具有較強的關(guān)聯(lián)。
　　山西省為適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢采取了很多措施構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)，但單一的資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式造成了區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新主體的規(guī)模逐漸減小，創(chuàng)新能力和活力不強，創(chuàng)新資源配置及創(chuàng)新的外部支持環(huán)境不合理等均導(dǎo)致科技力量游離于企業(yè)和市場之外。

3、同時，科技型人才的數(shù)量相對不足，聚集規(guī)模較小，對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展的帶動作用也尚未體現(xiàn)?；诖?，本文從科技型人才聚集視角出發(fā)研究二者的關(guān)系，這對于提升山西省科技型人才聚集水平和構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)有著重要的意義。
　　本文在運用相關(guān)理論的基礎(chǔ)之上，對科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的關(guān)系進行了理論上的探索，并實證分析了二者的內(nèi)在關(guān)系。首先通過耦合關(guān)聯(lián)度和耦合協(xié)調(diào)度模型研究了二者的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系;其次運用Eviews7.2軟件，采用協(xié)整檢驗和格

4、蘭杰因果關(guān)系檢驗驗證二者之間存在的長期均衡穩(wěn)定關(guān)系及格蘭杰因果關(guān)系，并利用誤差修正模型說明短期波動影響的情況。最后在實證研究結(jié)果的基礎(chǔ)上提出了提升山西省科技型人才聚集水平和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展水平的相關(guān)對策建議。
　　本文的創(chuàng)新點:構(gòu)建了山西省科技型人才聚集評價體系和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)評價體系，利用信度和效度檢驗對兩個評價體系關(guān)系;運用協(xié)整檢進行了驗證;采用耦合關(guān)聯(lián)度模型和耦合協(xié)調(diào)度模型研究了山西省科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)及其子系統(tǒng)之間