社會(huì)工作倫理本土化.pdf

1、目前，中國正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生活等各個(gè)方面都發(fā)生了很大的變化，社會(huì)問題層出不窮，需要幫助的人越來越多。傳統(tǒng)的助人方法已經(jīng)不能夠滿足中國社會(huì)的需要。于是，學(xué)者們開始尋求新的方式來滿足中國社會(huì)的需求，作為助人自助的專業(yè)--社會(huì)工作成為學(xué)者的首選。社會(huì)工作引入中國后，在中國有了一定程度的發(fā)展，但是也出現(xiàn)了很多問題，同中國的文化和實(shí)際不相適應(yīng)。學(xué)者們認(rèn)為解決這些問題最好的方法就是對社會(huì)工作進(jìn)行本土化建設(shè)。而社會(huì)工作倫理作為

2、社會(huì)工作專業(yè)的核心和靈魂，其本土化建設(shè)是目前社會(huì)工作本土化中最重要的部分。
　　本文研究思路是通過材料分析，從社會(huì)學(xué)的視角對社會(huì)工作倫理本土化這一問題進(jìn)行研究。本文對社會(huì)工作倫理本土化的基本內(nèi)涵進(jìn)行了界定，認(rèn)為社會(huì)工作倫理本土化是一個(gè)不斷變化的過程。它以整合西方社會(huì)工作倫理體系為基礎(chǔ)，以中國本土實(shí)際為根本，通過不斷地整合中西方的文化和實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。對社會(huì)工作倫理本土化的社會(huì)基礎(chǔ)和文化條件進(jìn)行了概括和介紹。指出，中國社會(huì)對社

3、會(huì)工作的需求、本土性社會(huì)工作和專業(yè)社會(huì)工作在中國的實(shí)踐以及政府和社會(huì)工作專業(yè)組織對社會(huì)工作發(fā)展的推動(dòng)成為社會(huì)工作倫理本土化在中國的社會(huì)基礎(chǔ)。同時(shí)，中西方社會(huì)工作“愛”的思想的相通性、中西方在社會(huì)工作思想來源的相似性以及中國文化兼收并蓄的特性，促成了社會(huì)工作倫理本土化在中國進(jìn)行的文化條件。并對社會(huì)工作倫理本土化面臨的困境進(jìn)行了分析，認(rèn)為社會(huì)工作倫理本土化面臨的困境主要包括：在對西方社會(huì)工作倫理體系的整合中面臨著來自借鑒方式和內(nèi)容等方面的困