建構黑龍江省田徑裁判員隊伍的研究.pdf

1、本研究結合黑龍江省田徑裁判員隊伍建設與發(fā)展的需要對黑龍江省田徑裁判員隊伍的現(xiàn)狀進行分析。就目前而言,對建構黑龍江省裁判員隊伍的研究還比較落后,針對黑龍江省田徑裁判員隊伍發(fā)展建設中存在的問題,進行詳細研究。通過文獻資料法、專家訪談法、問卷調查法、數(shù)理統(tǒng)計等方法,對黑龍江省田徑裁判員隊伍進行深入地分析,得出以下的結論：
　　1.黑龍江省田徑裁判員隊伍中國際級、國家級與一級、二級相比數(shù)量偏少;多以青年為主,中年較少;而且田徑裁判員地域分

2、布不均衡,主要集中于哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯幾座城市,不利于黑龍江省田徑運動整體水平的發(fā)展。
　　2.黑龍江省田徑裁判員隊伍主要由體育教師組成,從事運動經(jīng)歷的人較多,都具有本科學歷;但英語水平較低,大部分處于四級以下;計算機水平、現(xiàn)代儀器的操作以及科研能力等方面都相對較薄弱,難以適應當前高水平賽事的需求。
　　3.黑龍江省田徑裁判員隊伍具備良好的身體素質、職業(yè)道德素。對競賽規(guī)則的掌握都比較熟悉,能很好的處理突發(fā)事件。

3、工作態(tài)度積極性也較高,都有意愿進修培訓,執(zhí)裁動機明確。但外出進修、培訓的次數(shù)少,多為崗前培訓,業(yè)務素質還需要加強;且執(zhí)裁年限都在五年以上,主要集中在田賽和徑賽,全能項目較少。
　　4.黑龍江省田徑裁判員隊伍的組織管理相對比較薄弱,領導重視程度不夠。在田徑裁判員的注冊、選拔、考核、監(jiān)督、獎懲制度等方面還不夠完善,缺乏有效的管理措施。
　　本研究針對黑龍江省田徑裁判員隊伍現(xiàn)存在的問題,提出了相應的建議：
　　1.加強田徑裁

4、判員人才梯隊的發(fā)展,重視對基層裁判員的培養(yǎng),重視對薄弱地區(qū)國際級與國家級裁判員的數(shù)量,將青年骨干裁判員作為重點培養(yǎng)對象;加大媒體的關注力度。
　　2.通過進修、學習和觀摩等途徑提高田徑裁判員的科研水平、英語水平,以及現(xiàn)代化儀器、計算機的使用;對競賽規(guī)則要熟練掌握,利用網(wǎng)絡信息資源,相關管理部門多為裁判員營造外出進修和觀摩的機會,擴大田徑裁判員的視野,使田徑裁判員能更好的掌握最近新動態(tài),為將來高水平賽事的進行奠定基礎。
　　3

5、.加強領導的重視程度,重視田徑協(xié)會的職能;建立相關的網(wǎng)站與完整的培訓計劃,豐富培訓的形式與方法。完善田徑裁判員執(zhí)裁范圍,擴大全能裁判員的數(shù)量與執(zhí)裁次數(shù)。建立對田徑裁判員隊伍管理的整體規(guī)劃,使黑龍江省田徑裁判員隊伍迅速的發(fā)展。
　　4.改善我省田徑裁判員隊伍的管理體系,加大社會的監(jiān)管力度,建立健全各項規(guī)章制度,使田徑裁判員隊伍在選拔、晉升、培訓、考核以及管理更加系統(tǒng)完善。利用數(shù)字信息化管理的新形勢,健全裁判員激勵、流動、保障機制,解