建構(gòu)黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍的研究.pdf

1、本研究結(jié)合黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的需要對(duì)黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。就目前而言,對(duì)建構(gòu)黑龍江省裁判員隊(duì)伍的研究還比較落后,針對(duì)黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)中存在的問題,進(jìn)行詳細(xì)研究。通過文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,對(duì)黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍進(jìn)行深入地分析,得出以下的結(jié)論：
　　1.黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍中國際級(jí)、國家級(jí)與一級(jí)、二級(jí)相比數(shù)量偏少;多以青年為主,中年較少;而且田徑裁判員地域分

2、布不均衡,主要集中于哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯幾座城市,不利于黑龍江省田徑運(yùn)動(dòng)整體水平的發(fā)展。
　　2.黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍主要由體育教師組成,從事運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷的人較多,都具有本科學(xué)歷;但英語水平較低,大部分處于四級(jí)以下;計(jì)算機(jī)水平、現(xiàn)代儀器的操作以及科研能力等方面都相對(duì)較薄弱,難以適應(yīng)當(dāng)前高水平賽事的需求。
　　3.黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍具備良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德素。對(duì)競(jìng)賽規(guī)則的掌握都比較熟悉,能很好的處理突發(fā)事件。

3、工作態(tài)度積極性也較高,都有意愿進(jìn)修培訓(xùn),執(zhí)裁動(dòng)機(jī)明確。但外出進(jìn)修、培訓(xùn)的次數(shù)少,多為崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要加強(qiáng);且執(zhí)裁年限都在五年以上,主要集中在田賽和徑賽,全能項(xiàng)目較少。
　　4.黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍的組織管理相對(duì)比較薄弱,領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。在田徑裁判員的注冊(cè)、選拔、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲制度等方面還不夠完善,缺乏有效的管理措施。
　　本研究針對(duì)黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍現(xiàn)存在的問題,提出了相應(yīng)的建議：
　　1.加強(qiáng)田徑裁

4、判員人才梯隊(duì)的發(fā)展,重視對(duì)基層裁判員的培養(yǎng),重視對(duì)薄弱地區(qū)國際級(jí)與國家級(jí)裁判員的數(shù)量,將青年骨干裁判員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;加大媒體的關(guān)注力度。
　　2.通過進(jìn)修、學(xué)習(xí)和觀摩等途徑提高田徑裁判員的科研水平、英語水平,以及現(xiàn)代化儀器、計(jì)算機(jī)的使用;對(duì)競(jìng)賽規(guī)則要熟練掌握,利用網(wǎng)絡(luò)信息資源,相關(guān)管理部門多為裁判員營造外出進(jìn)修和觀摩的機(jī)會(huì),擴(kuò)大田徑裁判員的視野,使田徑裁判員能更好的掌握最近新動(dòng)態(tài),為將來高水平賽事的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。
　　3

5、.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,重視田徑協(xié)會(huì)的職能;建立相關(guān)的網(wǎng)站與完整的培訓(xùn)計(jì)劃,豐富培訓(xùn)的形式與方法。完善田徑裁判員執(zhí)裁范圍,擴(kuò)大全能裁判員的數(shù)量與執(zhí)裁次數(shù)。建立對(duì)田徑裁判員隊(duì)伍管理的整體規(guī)劃,使黑龍江省田徑裁判員隊(duì)伍迅速的發(fā)展。
　　4.改善我省田徑裁判員隊(duì)伍的管理體系,加大社會(huì)的監(jiān)管力度,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使田徑裁判員隊(duì)伍在選拔、晉升、培訓(xùn)、考核以及管理更加系統(tǒng)完善。利用數(shù)字信息化管理的新形勢(shì),健全裁判員激勵(lì)、流動(dòng)、保障機(jī)制,解