我國應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘法律對(duì)策研究.pdf

1、藍(lán)色貿(mào)易壁壘措施是發(fā)達(dá)國家針對(duì)發(fā)展中國家實(shí)施的一種貿(mào)易保護(hù)措施,現(xiàn)階段并未獲得WTO多邊貿(mào)易體制多數(shù)成員的接納,其合法性和合理性受到廣大發(fā)展中國家質(zhì)疑。究其原因,一方面發(fā)達(dá)國家以保護(hù)勞動(dòng)者人權(quán)為理由,要求發(fā)展中國家出口企業(yè)實(shí)施以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的勞工標(biāo)準(zhǔn)體系,從表面上看符合人權(quán)原則和發(fā)達(dá)國家消費(fèi)者的心理,但是從國際貿(mào)易的透明性原則上來看,卻是一種將西方價(jià)值觀通過國際貿(mào)易向各國進(jìn)行滲透的過程;另一方面,發(fā)展中國家以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主

2、,隨著發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)升級(jí),許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家,給這些國家?guī)チ嗽S多就業(yè)機(jī)會(huì),也促使這些地區(qū)快速發(fā)展,但是近年來,發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中國家的結(jié)構(gòu)性貿(mào)易逆差越來越大,在其他壁壘的作用日趨減弱的情勢(shì)下,發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中國家出口企業(yè)開始實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)過高的勞工標(biāo)準(zhǔn),廣受詬病。
　　本文主要針對(duì)以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的勞工標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施背景、原因以及對(duì)我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)的影響進(jìn)行研究,進(jìn)而闡述我國從法律層面上來應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的對(duì)策。具

3、體包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容:第一部分主要分析國內(nèi)外對(duì)于藍(lán)色貿(mào)易壁壘的文獻(xiàn)研究狀況,亦包括本文的寫作意義及目的和選題背景等;第二部分主要針對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念、產(chǎn)生背景、特征、表現(xiàn)形式以及對(duì)我國出口貿(mào)易的影響等問題進(jìn)行研究,主要探討藍(lán)色貿(mào)易壁壘的性質(zhì)以及廣受爭議的原因;第三部分主要針對(duì)國內(nèi)外勞工立法之現(xiàn)狀進(jìn)行分析,包括國際組織制定的SA8000以及ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容以及框架,南北國家關(guān)于SA8000進(jìn)入WTO協(xié)定的爭議原因以及我