董事會(huì)資本、治理行為強(qiáng)度與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司創(chuàng)新能力的相關(guān)性實(shí)證分析.pdf

1、在四年前的春季也就是2012年的3月份，我們國(guó)家的科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院公布了一項(xiàng)報(bào)告：我們國(guó)家在2010年的時(shí)候創(chuàng)新指數(shù)是70.5，在全世界范圍內(nèi)排第20名，我們國(guó)家內(nèi)部的企業(yè)在創(chuàng)新方面還不具備和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。相比于2008年，2010年的創(chuàng)新排名還退步了四名，如果沒有外企的幫忙，這項(xiàng)排名還得進(jìn)一步的下滑，連20名的排名都排不到。我們國(guó)家自己的企業(yè)在生產(chǎn)效率還有生產(chǎn)質(zhì)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后于發(fā)達(dá)國(guó)家這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，毫不夸張的說，國(guó)內(nèi)

2、企業(yè)運(yùn)作經(jīng)營(yíng)的某些方面還趕不上其他的發(fā)展中國(guó)家，這并不是危言聳聽，我們必須對(duì)此投入足夠的關(guān)注?？偟膩碚f，我們國(guó)家自己的企業(yè)由于水平不行，科學(xué)技術(shù)不發(fā)達(dá)，自主創(chuàng)新的能力比較落后，所以有時(shí)候不得不依賴先進(jìn)強(qiáng)大的外企從而帶動(dòng)自己的發(fā)展，依賴外企有很大的弊端，最主要的就是我們掌握不了核心技術(shù)，沒有技術(shù)，哪里的創(chuàng)新。所以，為我們國(guó)家自己的企業(yè)尋求創(chuàng)新方面的出路是一刻都不能耽擱的。
　　要增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，就要增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)公司的創(chuàng)

3、新能力要做的事情有很多，但是先從公司之內(nèi)自身抓起才是最主要的。董事會(huì)好比是軍隊(duì)的司令部，它是公司做出決策的大腦，并且所做的決策關(guān)乎公司的創(chuàng)新。不光是董事會(huì)的整體為公司創(chuàng)新起作用，還有董事們作為獨(dú)立的個(gè)體他們每個(gè)人所擁有的才能特性對(duì)于公司的創(chuàng)新也發(fā)揮了一定的作用?？墒撬鸬降淖饔檬敲黠@的還是無效的，是積極的還是消極的，這需要更深一步的研究。這篇論文從董事會(huì)的兩項(xiàng)資本開始入手，用董事會(huì)會(huì)議次數(shù)來表達(dá)治理行為強(qiáng)度并且將其作為參照標(biāo)的，通過對(duì)資

4、源依賴?yán)碚摰膶W(xué)習(xí)，將董事會(huì)資本分成人力資本和社會(huì)資本兩部分來進(jìn)行實(shí)證分析，認(rèn)真的研究了董事會(huì)的內(nèi)部資本還有董事會(huì)范疇下的治理行為強(qiáng)度和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司創(chuàng)新能力之間的相關(guān)關(guān)系，然后還得到了相應(yīng)的結(jié)果。
　　根據(jù)這篇論文的實(shí)證分析結(jié)果我們可以得知：（1）在2010年至2014年這五年的時(shí)間里我們國(guó)家的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司內(nèi)部資本的人力資本處于一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的波動(dòng)狀態(tài)中，而社會(huì)資本在總體中處于一個(gè)下降的趨勢(shì)中，在此同時(shí)，公司的創(chuàng)新能力

5、也在下降。（2）值得注意的是，人力資本的逐漸增加能夠提高公司的創(chuàng)新能力。（3）社會(huì)資本和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司的創(chuàng)新能力之間呈現(xiàn)出了“n”字型的相關(guān)關(guān)系，在開始的時(shí)候社會(huì)資本的增多也會(huì)增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力，但是社會(huì)資本增多到一個(gè)階段了，公司的創(chuàng)新能力就會(huì)隨著它的增多而減少，社會(huì)資本就阻礙了公司的創(chuàng)新能力，緊接著社會(huì)資本開始減少又會(huì)促進(jìn)公司的創(chuàng)新能力，但是持續(xù)的減少到一定的階段，繼續(xù)減少還是會(huì)降低公司的創(chuàng)新能力。（4）人力資本和社會(huì)資本間有緊