沒有法律的秩序-晚清巴縣工商業(yè)合伙研究.pdf

1、本文以晚清巴縣工商業(yè)合伙秩序?yàn)檠芯繉ο?，描述該秩序的大致狀況，探討其如何形成與維護(hù)，并對其優(yōu)缺進(jìn)行評價(jià)。
　　 第一章導(dǎo)論包括研究對象及意義、研究方法及材料兩節(jié)。第一節(jié)界定“合伙”一詞，并對學(xué)術(shù)界的既有研究成果進(jìn)行綜述，指出其中的欠缺——方法單一、范圍逼仄、材料不足，本文之研究意義與目的即在彌補(bǔ)這些欠缺。第二節(jié)介紹本研究所使用的方法及材料。研究方法上，文章從法學(xué)的視角出發(fā)，以重要概念——秩序?yàn)榍腥朦c(diǎn)，借鑒博弈論及其中的社會控制體

2、系理論為具體的分析工具;研究材料上，本文選取了晚清巴縣檔案中的合伙訴訟資料為主要依托材料。
　　 第二章合伙秩序概貌，參考近現(xiàn)代合伙制度的構(gòu)架，從出資模式、事務(wù)執(zhí)行方式、損益分配慣例、合伙人的變更四個(gè)方面入手探討，指出這一時(shí)期巴縣的工商業(yè)合伙已經(jīng)發(fā)展為比較穩(wěn)定、成熟的秩序，并自發(fā)形成諸多相關(guān)慣例。
　　 第三章秩序的形成與維護(hù)，探究晚清巴縣工商業(yè)合伙如何在幾乎沒有國家法律直接規(guī)制之下自發(fā)形成并運(yùn)行。此處借鑒美國學(xué)者埃里克

3、森的“社會控制體系”理論模型，指出這一秩序在三方面的控制者——合伙人自身、其他合伙人、各種社會群體或組織及政府——共同依靠個(gè)人倫理、工商業(yè)慣例、天理人情等規(guī)則進(jìn)行控制與維護(hù)中形成與運(yùn)行，并在具體論述中分別介紹各類控制者在秩序中的主要職能、作用、地位等及其相互間的關(guān)系。
　　 第四章對秩序的評價(jià)，首先反思學(xué)術(shù)界既有研究對傳統(tǒng)合伙秩序評價(jià)存在的方向和方法上的偏失，提出不應(yīng)僅從經(jīng)濟(jì)事實(shí)的角度進(jìn)行，而應(yīng)主要從法學(xué)的角度。其后論證借鑒博弈